Breve immersione:

  • La Fondazione Lowe’s ha annunciato il 1° settembre il lancio di un progetto statunitense coalizione intersettoriale dei mestieri qualificati chiamata Building Futures Skilled Trades Coalition.
  • L’iniziativa è progettata per formare e sviluppare 1 milione di artigiani qualificati entro il 2035 ed è sostenuta da oltre 75 educatori, aziende e organizzazioni, tra cui Nvidia, AT&T, Bank of America, Carrier, General Motors, DeWalt e Duke Energy.
  • Per raggiungere questo obiettivo più ampio, la coalizione ha delineato tre obiettivi principali: cambiare la percezione del settore del commercio qualificato, investire in soluzioni di formazione e credenziali e misurare i progressi stabilendo parametri di riferimento condivisi.

Informazioni sull’immersione:

La mossa arriva nel mezzo di una significativa carenza di manodopera specializzata nel settore artigianale negli Stati Uniti L’annuncio citava una cifra del Dipartimento dell’Istruzione degli Stati Uniti che stimava che 2,1 milioni di posti di lavoro specializzati “potrebbero rimanere vacanti entro il 2030”, con il potenziale risultato di “perdite economiche fino a 1 trilione di dollari all’anno”.

Questa nuova iniziativa, che la Lowe’s Foundation ha definito la più grande nel suo genere, cerca di amplificare le soluzioni esistenti per colmare questo divario di forza lavoro. Il programma Gable Grants della Lowe’s Foundation, lanciato nel 2023, sta ora ampliando i programmi di formazione professionale in 73 college comunitari e organizzazioni no profit in 30 stati, secondo il comunicato stampa. Il successo di quel programma ha convinto la fondazione ad espandere la propria missione in aprile e ad impegnarsi nella formazione altri 250.000 commercianti entro il 2035 attraverso un investimento di 250 milioni di dollari.

L’iniziativa appena annunciata si baserà su tale espansione, secondo il comunicato stampa.

“La prossima rivoluzione industriale non sarà costruita solo grazie agli algoritmi”, ha affermato in una nota Marvin Ellison, presidente e amministratore delegato di Lowe. “Sarà costruito da milioni di professionisti qualificati del settore che alimentano, collegano e fanno avanzare questo Paese”.

Come parte del suo piano, la coalizione vuole sfidare “le narrazioni obsolete che posizionano l’università come la via predefinita verso il successo”.

Inoltre, l’iniziativa riunirà le parti interessate per affrontare le sfide della forza lavoro e amplificare le soluzioni che funzionano utilizzando casi di studio, programmi pilota, playbook e altre informazioni di mercato esistenti.

“COME IA e altre tecnologie emergenti diventeranno sempre più profondamente radicati nella vita di tutti i giorni, le reti resilienti a banda larga che le sostengono saranno più importanti che mai e tali reti non possono essere costruite o mantenute senza lavoratori qualificati”, ha affermato in una nota il presidente e amministratore delegato di AT&T, John Stankey.

La coalizione intende inoltre monitorare i risultati del proprio lavoro in diversi settori, tra cui l’edilizia, la produzione automobilistica, le telecomunicazioni, l’energia, l’HVAC, la tecnologia e i servizi finanziari, in modo che gli individui possano “tradurre la propria formazione e le proprie credenziali in carriere significative e a lungo termine”, si legge nell’annuncio.

“Il futuro dell’America dipende da una forte riserva di lavoratori qualificati, e nessuna azienda da sola può soddisfare tale esigenza”, ha affermato in una nota Harry Sideris, presidente e amministratore delegato di Duke Energy. “Lavorando insieme in tutti i settori, possiamo creare più percorsi verso carriere gratificanti, rafforzare le nostre comunità e costruire la forza lavoro necessaria per supportare le crescenti esigenze infrastrutturali ed energetiche della nazione”.