Breve immersione:

  • Domande di lavoro negli Stati Uniti è aumentato del 6% a luglio e le assunzioni sono rimaste stabili anno su anno, mentre le aperture si sono concluse con un valore superiore del 17% rispetto alla previsione di luglio 2025, secondo l’ultimo rapporto sulla forza lavoro della società di software ICIMS.
  • Lo studio afferma che questo rappresenta “il divario più ampio tra la domanda dei datori di lavoro e l’attività di assunzione” quest’anno. Il divario è stato particolarmente evidente nel settore manifatturiero, dove le offerte di lavoro sono aumentate del 29% rispetto al livello di base a luglio, rappresentando il maggiore aumento del settore. Le assunzioni nel settore manifatturiero sono scese del 6% rispetto al livello base.
  • Nel frattempo, le applicazioni manifatturiere erano del 4% superiori alla base di riferimento a luglio. Il rapporto afferma che ciò significa che ci sono candidati che entrano nel canale di lavoro ma che le aziende non sono in grado di convertire con successo l’interesse dei candidati in assunzioni “al ritmo richiesto dalla domanda.”

Informazioni sull’immersione:

Il rapporto ha esaminato i dati di oltre 3,1 milioni di utenti e 691 milioni di profili di candidati e ha rilevato quella che definisce una crescente disparità tra la domanda dei datori di lavoro, l’attività dei candidati e i risultati delle assunzioni.

Nel settore manifatturiero, l il pool di candidati sta diventando più giovane, afferma il rapporto. A luglio, i candidati sotto i 45 anni rappresentavano l’85% del totale dei richiedenti del settore manifatturiero, rispetto al 79% su base annua. Allo stesso tempo, i lavoratori di età pari o superiore a 45 anni rappresentavano quasi la metà (47%) della forza lavoro del settore.

“Se c’è un settore che continua a sfidare le aspettative quest’anno, è quello manifatturiero”, ha affermato in una nota Trent Cotton, responsabile del talent insight presso ICIMS. “Ogni volta che pensiamo che la crescita abbia raggiunto il picco, il mese successivo ci dimostra che abbiamo torto”.

Tuttavia, Cotton ha aggiunto che “la crescita da sola non ricopre un ruolo”.

“Alle organizzazioni di reclutamento viene chiesto di tenere il passo con la domanda che sta crescendo più velocemente di quanto i loro motori di assunzione possano assorbire, ed è proprio in questo divario che risiede la vera storia”, ha affermato Cotton.

Secondo dati recenti del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, il l’industria manifatturiera ha aggiunto 5.000 posti di lavoro nel mese di luglio, con un aumento del 145% rispetto al luglio 2025, quando furono tagliati 11.000 posti di lavoro.