Breve immersione:

  • Starbucks ha iniziato questo mese il suo programma bonus trimestrale, secondo un lunedì comunicato stampa. I lavoratori dei bar che raggiungono parametri chiave possono ricevere bonus trimestrali, chiamati “Best of Starbucks Reward”, fino a $ 300.
  • La società aggiungerà inoltre più opzioni di mancia il 22 luglio e passerà a un programma di retribuzione settimanale alla fine del mese.
  • Starbucks ha affermato che i cambiamenti combinati potrebbero aumentare la retribuzione oraria dei lavoratori tra il 5% e l’8%. Secondo i dati della catena, il lavoratore medio di Starbucks – un barista part-time negli Stati Uniti – ha guadagnato circa 17.279 dollari nel 2025. Materiali per delega 2026.

Informazioni sull’immersione:

I bonus, le mance extra e l’opzione di retribuzione settimanale potrebbero aiutare il marchio a ridurre ulteriormente il fatturato e ad attirare più lavoratori.

Sotto la guida del CEO Brian Niccol, Starbucks ha effettuato importanti investimenti nelle operazioni in-store, da 500 milioni di dollari allocazione del lavoro la scorsa estate allo sforzo dell’azienda di assumere migliaia di assistenti manager in tutto il mondo il suo sistema di negozi nordamericano.

La catena di caffè ha affermato che aumenterà la trasparenza dei parametri relativi ai premi dei dipendenti. Aggiungerà inoltre “misure di prestazione più chiare, tra cui vendite, personale, inventario e crescita delle prestazioni”, nonché un nuovo sistema di presenze basato su punti per migliorare il completamento dei turni.

Starbucks ha affermato che questi sforzi sono stati “progettati per riconoscere e premiare molti dei comportamenti e dei contributi che aiutano a creare una fantastica esperienza Starbucks ogni giorno, dal presentarsi ai turni programmati e fornire un eccellente servizio clienti all’aiutare le caffetterie a soddisfare le principali aspettative di prestazione”.

Starbucks, in parte grazie ai suoi investimenti in manodopera oraria e il suo marketing E cambiamenti nell’esperienza del clienteha visto un significativo rimbalzo negli ultimi trimestri con vendite nello stesso negozio e traffico in aumento dopo un crollo durato anni.

Il marchio sta investendo molto in altri importanti progetti, inclusa la sua sede secondaria da 100 milioni di dollari a Nashville, Tennesseee un maggiore, programma di rinnovamento esperienziale rivolto ai negozi statunitensi.