Sono stati due anni difficili per i neolaureati, con le aziende che guardano sempre più all’intelligenza artificiale per offrire posti di lavoro entry-level e il mercato del lavoro che si mantiene stabile in una modalità con poche assunzioni e pochi licenziamenti.
Ma nonostante il motivo di ansia, i neolaureati non sono tutti negativi. Un recente sondaggio della National Society of High School Scholars ha rilevato che la stragrande maggioranza degli studenti della Generazione Z intervistati – il 94% – era “estremamente”, “molto” o “abbastanza” fiduciosa riguardo al proprio futuro post-laurea.
Tuttavia, i neolaureati sono consapevoli dell’ambiente in cui stanno entrando. Ecco perché gli stagisti della generazione Z citano sempre più spesso le esperienze pratiche della vecchia scuola come tra le esposizioni più preziose che possono avere sul posto di lavoro.
Continua a leggere per ulteriori approfondimenti su ciò che cercano i nuovi arrivati sul posto di lavoro e cosa si aspettano da loro i datori di lavoro.
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