Coca-Cola e Comcast promuovono i dipendenti di lunga data nei ruoli più importanti delle risorse umane

Una leggendaria azienda di bevande analcoliche e una catena di minimarket del sud sono tra le aziende che hanno nominato nuovi leader delle risorse umane nel mese di aprile.

Comcast

Comcast ha promosso Vicki Williams a responsabile delle risorse umane, un ruolo appena creato, secondo un comunicato del 7 aprile. Williams manterrà anche la sua attuale posizione di CHRO presso NBCUniversal, ruolo che ha ricoperto per otto anni, ha affermato Comcast. Attraverso il suo nuovo duplice ruolo, guiderà la strategia del capitale umano “in tutta l’azienda”, ha affermato Comcast.

All’interno di Comcast, Melanie Penna, una veterana dell’azienda da 30 anni, diventerà CHRO della divisione connettività e piattaforme, ha affermato la società.

Coca Cola

Tapaswee Chandele è diventato il nuovo Chief People Officer globale di The Coca-Cola Co.secondo un annuncio del 14 aprile da parte della società. Chandele ha lavorato per oltre 20 anni presso Coca-Cola, ricoprendo più recentemente il ruolo di vicepresidente senior e assistente esecutivo del presidente e CFO John Murphy. In precedenza, è stata vicepresidente senior delle partnership globali per talenti, sviluppo e sistemi HR.

RaceTrac

La catena di minimarket del sud RaceTrac ha nominato Mark Gunn è il suo primo CPO in assolutosecondo quanto riportato in C-Store Dive. Gunn è stato in precedenza vicepresidente senior del personale di Hibbett Sports e, prima ancora, CHRO per il rivenditore di sconti 99 Cents Only Stores, secondo la sua pagina LinkedIn.

“Non vedo l’ora di collaborare con i nostri team di talento in tutta l’azienda mentre continuiamo a crescere, innovare e mantenere gli impegni che rendono RaceTrac un luogo così speciale in cui lavorare e servire”, ha affermato Gunn in un post su LinkedIn.

Atlas Air in tutto il mondo

Emma Woodthorpe è la nuova CPO di Atlas Air Worldwidesecondo un comunicato stampa del 27 aprile. In questo ruolo, supervisionerà l’acquisizione dei talenti, lo sviluppo della leadership, l’efficacia organizzativa, i premi totali, il coinvolgimento e le relazioni dei dipendenti, le operazioni delle risorse umane e la tecnologia delle persone, ha affermato Atlas. Woodthorpe è stato in precedenza CPO presso Brooks Automation e, prima ancora, vicepresidente senior e CHRO presso Mercury Systems.

Imbarcarsi

Ha nominato la società di consulenza finanziaria e gestionale Embark Russell Weaver come CPOha dichiarato la società in un annuncio del 30 aprile. Weaver guiderà l’acquisizione dei talenti e la strategia delle persone e aiuterà a ottimizzare le persone, i processi e la tecnologia per “fornire maggiore velocità, qualità e diversità alla forza lavoro in crescita dell’azienda”.

Russell è stato recentemente responsabile dell’acquisizione di talenti presso la Paramount.