Honda ha accettato di pagare 2,3 milioni di dollari per risolvere i reclami relativi alla violazione della legge sui salari e sulle ore mentre il suo software di cronometraggio era offline, secondo una dichiarazione del tribunale del 4 marzo.

Le cause legali derivano da un incidente iniziato alla fine del 2021: un attacco ransomware ha messo Kronos offline per i datori di lavoro di tutto il paese e molti sono rimasti senza il prodotto UKG per settimane.

All’epoca, i team HR dovevano decidere rapidamente come gestire le buste paga. Successivamente un certo numero di dipendenti ha intentato una causa, sostenendo che datori di lavoro come Frito-Lay e la Metropolitan Transit Authority di New York City hanno violato le leggi sui salari e sugli orari nel rispondere all’interruzione.

In Whatley, et al. v. Honda Development and Manufacturing of America, LLCi dipendenti hanno affermato Honda non è riuscito a tenere traccia delle ore dei lavoratori e invece hanno stimato il loro tempo. Ciò ha comportato violazioni degli straordinari del Fair Labor Standards Act, hanno affermato.

Honda si è mosso per far archiviare questo e altri casima un giudice ha accolto almeno una richiesta di andare avanti: se l’azienda ha ritardato eccessivamente il compenso per gli straordinari non pagati durante l’interruzione.

L’accordo proposto, che deve essere approvato dal tribunale, copre una serie di rivendicazioni, diverse cause legali e due potenziali gruppi di dipendenti: uno comprendente circa 1.264 lavoratori e l’altro potenziale 8.797.

L’accordo è arrivato dopo un caso “fortemente contestato” e difficili trattative, secondo la mozione incontrastata del querelante per l’approvazione della transazione. I querelanti hanno affermato che entrambe le parti si sono accordate a causa del rischio e delle spese legate al portare le rivendicazioni in tribunale. L’avvocato dei ricorrenti non ha risposto alla richiesta di ulteriori commenti.

In una dichiarazione fornita a HR Dive, un portavoce della Honda ha affermato che “rimaniamo fermamente impegnati a garantire che i nostri associati siano pagati in modo accurato e puntuale e siamo lieti di lasciarci questa questione alle spalle”.