Il Dipartimento per il lavoro e le pensioni ha annunciato un investimento di £ 338 milioni nel programma Connect to Work per fornire supporto su misura a oltre 85.000 persone che sono malate, disabili o affrontano complesse barriere al lavoro in 15 aree in Inghilterra.
Il regime, lanciato dopo l’Universal Credit Act 2025 ha ricevuto ieri Royal Assent, fornisce un aiuto intenso e personalizzato, tra cui il coaching individuale da specialisti per l’occupazione, servizi di abbinamento di lavoro e supporto continuo sia per i partecipanti che per i datori di lavoro.
Nel corso dei prossimi cinque anni, circa 300.000 persone in Inghilterra e Galles beneficiano. Le persone che si trovano ad affrontare barriere al lavoro possono fare auto-riferimento o possono essere introdotte attraverso vari percorsi, tra cui operatori sanitari, autorità locali e partner del settore volontario.
Con 2,8 milioni di persone senza lavoro a causa della cattiva salute-uno dei tassi più alti del G7-il programma di connessione al lavoro fa parte del piano del governo per raggiungere un tasso di occupazione dell’80%.
Liz Kendall, segretario al lavoro e delle pensioni, ha dichiarato: “Per troppo tempo, a milioni di persone è stato negato il sostegno di cui hanno bisogno per tornare in salute e tornare al lavoro. È male per i loro standard di vita, è male per le loro famiglie ed è male per l’economia.
“Ecco perché stiamo intraprendendo un’azione decisiva investendo milioni di sterline in modo che le persone malate o disabili possano superare le barriere che affrontano e allontanati dalla povertà e in lavori buoni e sicuri.”
Tra quelli senza lavoro, oltre uno su quattro cita la malattia come barriera – più del doppio della figura del 2012 di una su dieci – evidenziando l’urgente necessità di un supporto per l’occupazione su misura che rimuove le barriere affrontate dalle persone disabili e da quelle con condizioni di salute.
Il South Yorkshire, tra cui Barnsley, Doncaster, Rotherham e Sheffield, beneficiano di oltre 35 milioni di sterline in Connect to Work Funding per aiutare quasi 10.000 persone a tornare al lavoro.
Oliver Coppard, sindaco dell’autorità combinata, ha dichiarato: “Voglio che il South Yorkshire sia un luogo in cui prosperiamo tutti, in cui la cattiva salute non ci trattiene e il lavoro svolge un ruolo enorme. Non si tratta solo di salari – si tratta di dignità, orgoglio e sicurezza che deriva dal sapere che puoi sostenere te stesso e la tua famiglia.
“In questo momento, più di 140.000 persone in tutto il South Yorkshire non sono al lavoro. Ma molte di queste persone vogliono disperatamente avere un lavoro, vogliono provvedere alle loro famiglie e contribuire al futuro delle nostre comunità. Questo è il motivo per cui sono orgoglioso che il South Yorkshire sia una delle aree dell’Inghilterra e del Galles che consegna il lavoro.
“È un programma progettato per aiutare coloro che hanno disabilità, condizioni di salute a lungo termine o da background svantaggiati, in lavori buoni e sicuri.
“E sono ancora più orgoglioso che connettersi al lavoro fa parte del progetto National Pathways to Work, che abbiamo aperto la strada proprio qui nel South Yorkshire.”
Entrando in vigore nell’aprile del prossimo anno, la Universal Credit Act mira a rendere il sistema di welfare più giusto riequilibrando il beneficio per ridurre gli incentivi che scoraggiano il lavoro e l’inattività del carburante.