Il TUC ha detto oggi (lunedì) coetanei democratici conservatori e liberali alla Camera dei Lord per “smettere di provare a bloccare” diritti più forti per milioni di lavoratori.
L’organismo dell’Unione sta esortando il governo a “stare fermi” di fronte a ciò che chiama attacchi “cinici” al disegno di legge sui diritti di lavoro, con il disegno di legge fissato per un ulteriore controllo dopo che i coetanei hanno votato per sostituire i diritti di licenziamento ingiusti con un periodo di qualificazione di sei mesi nei Lords della scorsa settimana.
Il diritto di giorno a presentare una richiesta di licenziamento ingiusto è stato uno degli impegni chiave nel manifesto pre-elettorale di Labour pubblicato lo scorso anno.
Le prime bozze della legislazione si riferivano a un “periodo iniziale di lavoro” quando i datori di lavoro potevano licenziare il personale per un certo numero di motivi, ma questo periodo non era specificato.
I Lord hanno ora votato per rimuovere completamente questo periodo iniziale e hanno modificato il disegno di legge per ridurre il periodo di qualificazione per il licenziamento ingiusto dagli attuali due anni a sei mesi.
Il TUC ha affermato che i Tories e la libeletti stanno “facendo le offerte di cattivi capi votando per consentire ai datori di lavoro sei mesi di licenziare i lavoratori ingiustamente”.
L’organismo dell’Unione è inoltre preoccupato che il divieto di contratti zero ore sarà indebolito dopo ulteriori voti.
Il disegno di legge tornerà alla Camera dei Comuni a settembre per considerare gli emendamenti dei Lord.
Il segretario generale della TUC Paul Nowak ha dichiarato: “È tempo che Tory e Lib Dem collegano i collegamenti e smettano di cercare di bloccare diritti più forti per milioni di lavoratori.
“Stanno facendo le offerte di boss cattivi votando per mantenere i lavoratori con contratti zero ore, consentendo ai capi di licenziare i lavoratori ingiustamente e attaccare la retribuzione degli assistenti di insegnamento.
“La vista dei coetanei ereditari che votano per bloccare i diritti dei lavoratori più forti appartiene in un altro secolo. È semplicemente sbagliato.
“Bandare contratti a zero ore e protezione dei lavoratori dal licenziamento ingiusto sono le protezioni di buon senso che la stragrande maggioranza delle persone, compresi gli elettori di Tory e Lib Dem, vuole vedere diventare legge.
“Questi coetanei non sono solo fuori dal mondo, stanno attivamente sfidando i propri elettori – e il pubblico in generale. Il governo deve essere fermo di fronte a cinici attacchi e consegnare la fattura dei diritti di lavoro per intero.”
Le modifiche ai regolamenti di licenziamento ingiusti sono in vigore per entrare in vigore nel 2027, secondo una tabella di marcia pubblicata dal governo all’inizio di luglio.