Un rapporto indipendente ha sostenuto 45 accuse contro il presentatore di Masterchef Gregg Wallace.
Wallace è stato licenziato dalla BBC la scorsa settimana dopo che l’emittente ha dichiarato che 50 persone si sono avvicinate a nuove affermazioni di molestie sessuali e comportamenti inappropriati.
Lo studio legale Lewis Silkin ha ora pubblicato i risultati delle sue indagini sulla sua condotta, commissionato dalla società di produzione di Masterchef Banijay.
Per un periodo di sette mesi, l’indagine ha ascoltato 83 accuse contro Wallace da 41 denuncianti-tutti relativi al suo tempo come presentatore di Masterchef.
L’azienda ha parlato con 78 testimoni insieme all’analisi della documentazione pertinente e dei filmati del programma inedita e le indagini hanno confermato 45 delle accuse.
La maggior parte delle accuse (94%) era correlata al comportamento che si è verificato tra il 2005 e il 2018, con una sola accusa corroborata dopo il 2018.
La maggior parte legata al linguaggio e all’umorismo sessuale inappropriati, e un numero minore riguardava un linguaggio inappropriato ed essere in uno stato di spogliarsi. È stata comprovata un’accusa di contatto fisico indesiderato.
Ci sono state anche 10 accuse autonome sollevate su altre persone tra il 2012 e il 2019, di cui due sono stati comprovati.
Nel 2020, Banijay ha acquisito Endemol Shine, che a sua volta proveniva da una fusione di Endemol e Shine nel 2016.
Lewis Silkin ha scoperto che prima del 2016 c’erano poca o nessuna formazione formale o chiaramente procedure di escalation, portando a sottostima di comportamenti inappropriati.
Il rapporto ha rilevato che il personale freelance in particolare spesso non era in grado di sollevare problemi a causa di preoccupazioni per il potenziale impatto sul loro futuro impiego. I processi delle risorse umane e la formazione “sono migliorati in modo significativo” dopo il 2016, e di nuovo nel 2020, ha affermato.
I reclami precedenti venivano spesso gestiti in modo informale, caso per caso, senza che non siano state prese registrazioni di azione. Un ulteriore problema era che non vi era alcuna informazione consolidata o tenuta centrale all’interno della BBC sulle preoccupazioni sollevate, quindi i rapporti venivano spesso trattati come un reato per la prima volta.
Banijay ha affermato che non avrebbe fornito ulteriori dettagli su accuse specifiche, ma ha dichiarato che il numero di accuse confermate è reso il suo ritorno a Masterchef “insostenibile”.
Patrick Holland, amministratore delegato di Banijay UK, ha affermato che il rapporto ha fornito “la tanto necessaria chiarezza su questioni che durano quasi 20 anni”.
“Sebbene ciò rende la lettura scomoda, evidenziando fallimenti nei rapporti legacy e nelle procedure delle risorse umane, fornisce anche preziose informazioni per garantire che, andando avanti, tutti quelli che lavorano sulle nostre produzioni si sentano sicuri e supportati e che un comportamento inappropriato sia rapidamente e professionalmente affrontato.
“I modi di riferire preoccupazioni mentre si lavora alle nostre produzioni, protocolli sul comportamento e sulla formazione sia per il cast che per l’equipaggio, sono migliorati esponenzialmente negli ultimi anni e sono incoraggiato dal fatto che ciò sia riconosciuto nel rapporto.
“Esaminiamo costantemente le procedure di welfare tra le nostre produzioni per garantire che siano più robuste possibile.”
Ha aggiunto che la società ha già una linea di discorso confidenziale per le persone che desiderano sollevare problemi, ma implementerà un ulteriore servizio di fissaggi esternamente in tutte le sue produzioni. Questo servizio fornirà anche supporto e consulenza indipendenti al cast e alla troupe.
“Negli anni precedenti, in particolare prima del 2016 in cui si è verificata la stragrande maggioranza di questi problemi, è chiaro che le procedure di escalation non erano così robuste come avrebbero dovuto essere e la consapevolezza delle politiche e delle procedure mancava, in particolare tra il personale libero.
“Il rapporto evidenzia anche una riluttanza da parte del personale di produzione a sollevare problemi o preoccupazioni, contribuendo a un sottostima in quel momento. Come azienda, e come industria dipendente da ruoli freelance, dobbiamo affrontare continuamente come creiamo ambienti in cui le persone si sentono sicure e sostenute in modo da affrontare le questioni.
L’Olanda ha anche riconosciuto la diagnosi dell’autismo di Wallace, dopo che il presentatore ha affermato che ciò ha avuto un ruolo nel suo comportamento inappropriato. Ha detto che questo è “rilevante per alcuni comportamenti identificati nel rapporto”, ma ha affermato che la società avrebbe potuto fare di più per identificare e gestire modelli di comportamenti inappropriati.
Il “volume e coerenza” delle accuse che sono state sostenute significava che non sarebbe stato appropriato per lui tornare allo spettacolo, ha aggiunto.