Breve immersione:

  • Le assunzioni stagionali stanno iniziando alla grande quest”anno, con annunci di lavoro stagionali in aumento di circa il 10% anno su anno rispetto al 2025 e in crescita di circa il 7% rispetto ai livelli del 2019, secondo i dati condivisi giovedì da Cory Stahle, economista dell’Effet Hiring Lab.
  • Inoltre, le persone ricercano con maggiore frequenza lavori stagionali, come evidenziato da un aumento del 28% anno su anno delle ricerche desktop per tali ruoli. Secondo Stahle ciò suggerisce che i lavoratori “cercano sempre più un piccolo reddito extra prima della fine dell’anno”.
  • In particolare, i dati di Indeed hanno mostrato che molti dei maggiori datori di lavoro assumono per posizioni part-time piuttosto che per ruoli stagionali. Ciò potrebbe indicare “ottimismo verso gli ultimi mesi del 2026”, poiché i lavori part-time offerti sono “presumibilmente tutto l’anno”.

Informazioni sull’immersione:

Di solito c’è una tendenza prevedibile alle assunzioni stagionali, secondo Stahle. Gli annunci di lavoro vengono visualizzati per la prima volta ad agosto e il numero di ruoli disponibili aumenta da metà settembre a metà novembre poiché le aziende apportano ulteriore aiuto per superare le vacanze.

Tuttavia, quest’anno ci sono stati più messaggi del solito in agosto. Successivamente le offerte di lavoro hanno subito un lieve rallentamento, in linea con gli anni precedenti. Ma alla fine di settembre il numero dei distacchi è nuovamente aumentato.

“Il vantaggio iniziale rispetto agli ultimi anni potrebbe svanire, ma è un buon inizio”, ha detto Stahle, aggiungendo che c’è anche la possibilità che “lo slancio possa proseguire oltre la stagione dello shopping natalizio di quest’anno”.

Tuttavia, un cambiamento importante è questo diversi grandi rivenditori si stanno ritirando sui loro annunci di lavoro stagionale. Un recente rapporto di Challenger, Gray & Christmas afferma che “solo una manciata di aziende” ha pubblicizzato finora i propri piani sull’organico per il 2026 e che “il modello di annunci più discreti suggerisce che i rivenditori stanno nuovamente pianificando di fare affidamento sul personale esistente e sui pool on-demand piuttosto che impegnarsi in grandi ondate stagionali così presto”.

Stahle ha affermato che, sebbene alcuni grandi datori di lavoro assumano meno lavoratori, li stanno anche pubblicando per ruoli non stagionali. Alla fine di settembre 2025, il 34% delle offerte di lavoro provenienti da grandi datori di lavoro “erano apertamente etichettate come stagionali”. Questa cifra è scesa a circa il 20%, mentre le offerte di lavoro part-time sono aumentate dal 38% nel 2025 al 49% nel 2026. Questo cambiamento potrebbe significare che “almeno alcuni datori di lavoro potrebbero aspettarsi che la domanda resista fino al 2027”, secondo Stahle.

Anche la tipologia dei lavori stagionali disponibili sta cambiando. Sebbene la vendita al dettaglio sia ancora il settore più importante per le assunzioni stagionali, la quota di posti di lavoro al dettaglio è leggermente scesa al 61% quest’anno, rispetto a circa due terzi nel 2019. Nel frattempo, il lavoro di magazzino, comprese le posizioni di carico e stoccaggio, ora comprende circa il 9% degli annunci stagionali, rispetto al 3,5% nel 2019. Stahle ha affermato che il cambiamento suggerisce che “la stagione dello shopping natalizio si sta spostando sempre più verso l’e-commerce e i centri logistici e lontano dai piani di vendita”.

Anche i fotografi sono molto richiesti quest’anno, categoria che entra tra i primi cinque annunci di lavoro per ruoli non legati alla vendita al dettaglio/vendite. Stahle ha affermato che ciò potrebbe riflettere la domanda di fotografie di eventi e ritratti di famiglia.

Stahle ha affermato che le aziende che intendono assumere per ruoli stagionali dovrebbero considerare di cercare in anticipo. Anche se ci sarà un bacino di candidati più ampio, le organizzazioni dovranno anche competere per i migliori talenti, il che significa trasparenza sulle retribuzionila pianificazione e il potenziale di avanzamento di carriera saranno fondamentali.