Settimana in rassegna: la crescita dell’occupazione tocca livelli inaspettati dopo mesi di timidi guadagni

L’occupazione non agricola negli Stati Uniti è aumentata di 165.000 unità in ottobre, oltrepassando le aspettative degli economisti dopo mesi di crescita tiepida e revisioni al ribasso, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Anche il tasso di disoccupazione è leggermente sceso al 4,1%.

Anche i dati di agosto e settembre sono stati rivisti al rialzo per un totale netto di 84.000 posti di lavoro, ha riferito BLS.

In particolare, i posti di lavoro nei servizi professionali e aziendali sono aumentati di 70.000 unità dopo mesi di guadagni poco brillanti.

“Le industrie dei colletti bianchi hanno assistito ad una maggiore volatilità negli ultimi mesi, e l’aumento e la diminuzione dei posti di lavoro è probabilmente il risultato del rapido cambiamento dei requisiti di ruolo dell’intelligenza artificiale, che porta ad un aumento del turnover”, ha affermato in una nota Nicole Bachaud, economista di ZipRecruiter.

Preso in combinazione con l’indagine sulle opportunità di lavoro e sul turnover del lavoro, che ha mostrato più dimissioni a settembreil mercato del lavoro potrebbe mostrare segnali di maggiore movimento sia da parte dei lavoratori che dei datori di lavoro, ha osservato Bachaud.

Tuttavia, non tutto è roseo, soprattutto per chi cerca lavoro a lungo termine. Molti hanno optato per il lavoro part-time per mancanza di opportunità a tempo pieno, dicono gli economisti, e la durata della disoccupazione rimane lunga.

“La forza dei titoli rende quasi certo che i politici voteranno per aumentare i tassi di interesse chiave il prossimo mese, il che potrebbe aiutare a rallentare l’inflazione ma potrebbe anche rendere la continua espansione delle imprese più costosa e/o più lenta”, ha detto in una nota Cory Stahle, economista senior di Indeed Hiring Lab.

Ecco alcune altre storie che potresti aver perso.

La storia più cliccata della settimana

La Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ha votato alla fine di ottobre per annullare le sue linee guida in materia documenti di condanna e di arresto nelle decisioni relative all’assunzione. La guida originale metteva in guardia i datori di lavoro dal tenerne conto nelle decisioni di assunzione e forniva le migliori pratiche per lo screening dei candidati con precedenti penali.

“L’abrogazione di questa guida non dà ai datori di lavoro la licenza di impegnarsi in discriminazioni illegali”, ha affermato il presidente dell’EEOC Andrea Lucas in una dichiarazione dopo il voto.

Numero della settimana: 11%

La percentuale di lavoratori che hanno affermato di poter prendersi una pausa o modificare i propri programmi per il rilascio di videogioco Grand Theft Auto VI. Un precedente rapporto affermava che il 19 novembre, la data di uscita di GTA 6, potrebbe essere un “giorno di malattia da miliardi di dollari” non diversamente dal lunedì dopo il Super Bowl.

Citazione della settimana

L’Università del Kentucky approvato un alloggio religioso per un dipendente umanista riguardo all’uso di strumenti di intelligenza artificiale dopo aver stabilito che potrebbe ancora svolgere le funzioni essenziali del suo lavoro, ha detto in una nota un portavoce del Regno Unito. L’adattamento religioso all’intelligenza artificiale potrebbe aumentare man mano che il suo utilizzo diventa più comunemente previsto sul lavoro – e a causa del cambiamento della giurisprudenza sull’adattamento religioso che prevede che i datori di lavoro soddisfino un onere della prova più elevato per dimostrare indebite difficoltà ai sensi del Titolo VII del Civil Rights Act del 1964.