Il mese scorso i datori di lavoro hanno concordato di risolvere cause legali che riguardano un’ampia gamma di argomenti di tendenza nello spazio del diritto del lavoro.

Diversità, equità e inclusione hanno preso una parte dei riflettori nelle storie trattate da HR Dive, con due aziende di alto profilo che hanno stretto accordi con regolatori governativi che sostenevano che i loro programmi DEI fossero discriminatori. Un’altra controversia risolta riguardava i post privati ​​sui social media di un dipendente cristiano.

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