Kroger pagherà per risolvere le accuse di discriminazione sulla disabilità e i dipendenti assunti prima di una certa data non hanno bisogno del modulo I-9.

Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.

Dai numeri
2
Il numero di giorni lavorativi consecutivi in ​​cui i dipendenti della Bank of America non potranno più lavorare da remoto a partire da metà settembre, ha affermato la società.
8
Il numero di libri che lo staff di HR Dive ha compilato affinché i lettori potessero leggerli quest’estate.
63%
La percentuale di dipendenti intervistati da ETS e The Harris Poll che hanno affermato che è difficile trovare tempo per migliorare le proprie competenze e allo stesso tempo stare al passo con il proprio lavoro.
7 novembre 1986
La data prima della quale deve essere assunta un dipendente affinché non abbia bisogno del modulo I-9, ha detto un avvocato di Littler.
$ 75.000
L’importo che Kroger pagherà per risolvere le accuse di aver discriminato illegalmente un cassiere che ha richiesto un risarcimento per danni ai nervi associati ai trattamenti contro il cancro, ha annunciato la Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro.