Lunedì un giudice distrettuale degli Stati Uniti ha approvato un accordo tra le parti che prevede l’intervento di un “venditore forense”. copiare e conservare qualsiasi informazione riservata appartenente all’attività di pagamento flessibile Finance sui dispositivi personali del responsabile dei pagamenti Alex Anderson.

L’ordine arriva una settimana dopo che Flex ha richiesto un “soccorso di emergenza” entro il 10 agosto in relazione a una causa civile intentata dalla società in cui si sostiene che Anderson si è appropriato indebitamente di segreti commerciali durante il colloquio per la sede di CFO dell’azienda e li ha passati a un concorrente, dove attualmente ricopre il ruolo di CFO, secondo la causa. La mozione richiedeva un ordine restrittivo temporaneo che impedisse ad Anderson di utilizzare ulteriormente i suoi segreti commerciali. Ha inoltre chiesto agli imputati Anderson e al collega imputato, Split Pay – un concorrente di Flex e presunto datore di lavoro di Anderson – di dimostrare la propria causa e di proteggere le loro informazioni.

L’ordine di revisione forense è stato firmato lunedì dal giudice Margaret M. Garnett in una dichiarazione e prevede che le parti “stabiliscano e concordino” che l’avvocato degli imputati si rivolgerà all’esperto forense per trovare qualsiasi informazione riservata come definito in un precedente accordo di non divulgazione firmato da Flex e Anderson.

Il venditore esaminerà il personal computer di Anderson, le “porzioni rilevanti” della sua posta elettronica personale o qualsiasi altro dispositivo elettronico e account cloud che “sono stati utilizzati per accedere, scaricare o archiviare informazioni riservate di Flex”, nonché eventuali copie cartacee di tali informazioni, le note dell’ordine. Sulla base delle loro indagini finora, gli imputati “dichiarano che le informazioni riservate di Flex non sono state condivise dal signor Anderson con nessuno presso Split Pay e concordano che le informazioni riservate di Flex non saranno condivise con nessuno presso Split Pay”, secondo il documento di lunedì.

L’avvocato di Anderson e Split Pay dovrà “condurre un’indagine ragionevolmente diligente per identificare le informazioni riservate di Flex in possesso, custodia e controllo del signor Anderson, comprese discussioni appropriate con il signor Anderson per identificare i luoghi in cui possono essere trovate le informazioni riservate di Flex”, secondo l’ordine di lunedì.

“L’immagine forense e le copie create e conservate come sopra descritto saranno conservate esclusivamente in custodia dell’avvocato dei Convenuti e/o del suo fornitore forense ai fini di questo contenzioso”, osserva l’ordinanza.

Presentata la settimana scorsa presso il tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il distretto meridionale di New York, la causa sostiene che Anderson ha approfittato del suo processo di intervista con Flex, un fornitore di servizi di pagamento, per “estrarre” dall’azienda segreti commerciali che avrebbe poi passato al suo concorrente, Split Pay, ha riferito in precedenza il CFO Dive.

Anderson, dirigente finanziario con esperienza presso società di pagamento tra cui Block, proprietaria di Square, ha avviato un processo di intervista con Flex all’inizio di quest’anno, secondo la denuncia del 3 agosto. Tuttavia, all’insaputa di Flex, avrebbe anche intervistato Split Pay nello stesso periodo e la causa sostiene che abbia utilizzato il suo accesso a informazioni riservate fornite da Flex in base a un NDA per trasmettere i “gioielli della corona” strategici dell’azienda.

La causa sostiene che Anderson ha ricoperto il ruolo di CFO per Spalato da luglio. Il dirigente dei pagamenti non è elencato come parte del gruppo dirigente di Split su una pagina web aziendale e il profilo LinkedIn di Anderson lo mostra attualmente come occupato in un ruolo presso Block. Un portavoce di Block ha dichiarato martedì che Anderson non è più impiegato presso l’azienda.

Sia Flex con sede a New York che Split Pay con sede a Miami offrono servizi che consentono agli utenti di suddividere transazioni più grandi, come pagamenti di mutui o affitti, in più pagamenti, secondo i rispettivi siti web.

La causa sostiene che Anderson ha trasmesso informazioni riservate appartenenti a Flex ricevute durante il processo di intervista, incluso un promemoria indirizzato al consiglio di amministrazione della società che ne dettagliava i modelli finanziari e i piani aziendali futuri, ha riferito in precedenza il CFO Dive. Le informazioni includevano anche il “Flex Margin Model”, descritto come il “modello finanziario più sensibile” della società, secondo la denuncia del 3 agosto.

Come stabilito nell’ordinanza di lunedì, l’avvocato degli imputati richiede al fornitore forense di eliminare qualsiasi copia della nota del consiglio, del modello di margine Flex o di “altri documenti o file contenenti informazioni riservate di Flex” dalle posizioni dei file di Anderson.

Gli avvocati di Anderson e Split Pay non hanno risposto immediatamente alle richieste di commento. Gli avvocati di Flex non hanno risposto immediatamente alle richieste di commento.