Breve immersione:

  • Due nuove iniziative del governo statunitense annunciate la scorsa settimana mirano a colmare le lacune della forza lavoro nel tentativo di creare opportunità di carriera ed espandere i settori delle infrastrutture critiche.
  • La Fondazione della Camera di Commercio degli Stati Uniti ha annunciato l’8 luglio che verranno assegnate cinque organizzazioni sovvenzioni per aiutare a connettere studenti e datori di lavoro in settori rilevanti a livello regionale in tutto il Paese al fine di “aiutare più studenti a collegare la loro istruzione a reali opportunità di carriera”.
  • Inoltre, il 7 luglio il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti assegnato quasi $ 162 milioni attraverso cinque accordi di cooperazione nel tentativo di espandere gli apprendistati registrati “nelle occupazioni cruciali per l’agenda di reindustrializzazione dell’amministrazione”, tra cui la costruzione navale, la base industriale della difesa e i settori tecnologici emergenti.

Informazioni sull’immersione:

Queste iniziative hanno lo scopo collettivo di contribuire a colmare le lacune di competenze che il governo e il settore imprenditoriale considerano essenziali per il futuro industriale degli Stati Uniti.

“C’è un vero e proprio disallineamento in questo paese”, ha detto in una nota il presidente della US Chamber Foundation, Michael Carney. “I datori di lavoro non riescono a trovare i lavoratori di cui hanno bisogno, e i giovani non riescono a trovare un percorso chiaro verso la forza lavoro. Questi gruppi stanno colmando questo divario. Stanno mettendo i datori di lavoro nella stessa stanza di educatori e studenti e costruendo il tipo di esperienza nel mondo reale che trasforma un’aula in un trampolino di lancio.”

Le organizzazioni scelte dalla Fondazione della Camera di Commercio avranno il compito di offrire agli studenti “l’accesso a veri datori di lavoro, credenziali del settore ed esperienza pratica”. I gruppi sono stati scelti da regioni in cui le esigenze specifiche del mercato erano ritenute particolarmente acute. Tra questi figurano Colorado Succeeds, che si rivolge all’edilizia e all’artigianato nell’area metropolitana di Denver, nonché la San Diego Regional Economic Development Foundation, che collaborerà con le aziende della regione “per identificare le competenze relative all’intelligenza artificiale necessarie per i lavori entry-level”.

Nel frattempo, il programma di pagamenti di incentivi Pay-for-Performance del Dipartimento del lavoro ha finanziato programmi “in settori con un’infrastruttura di programmi di apprendistato registrato saldamente consolidata”.

I destinatari dei premi DOL includono un programma del Dipartimento del Commercio della Florida incentrato sulla base industriale della difesa, sui settori della costruzione navale e della produzione marittima; un’iniziativa Jobs for the Future progettata per sostenere la crescita nei settori dell’intelligenza artificiale, dei semiconduttori e dell’energia nucleare; uno sforzo di espansione guidato dalla Wireless Infrastructure Association; un programma di tecnologia dell’informazione gestito dagli amministratori della Clark University; e un programma gestito dalla Fondazione ASE progettato per espandere gli apprendistati dei tecnici dell’assistenza automobilistica e dei camion.

“Il presidente Trump ci ha sfidato ad espandere i programmi di apprendistato registrato che forniscano risultati concreti ai lavoratori e alle imprese americane, e questo è esattamente ciò che fa questo programma”, ha dichiarato in una nota il segretario ad interim del Lavoro americano Keith Sonderling. “Stiamo mettendo i soldi dei contribuenti al servizio dove contano di più, creando posti di lavoro reali, competenze reali e opportunità reali nei settori che definiranno la futura competitività economica dell’America”.