Quasi la metà degli utenti di intelligenza artificiale ha affermato di trascorrere più tempo a gestire la tecnologia che a svolgere un lavoro reale, e i reclutatori trascorrono una quantità record di tempo a parlare con i candidati.

Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.

Dai numeri
47%
Secondo un sondaggio del Boston Consulting Group, la percentuale di utenti in prima linea che ha affermato di aver dedicato più tempo all’intelligenza artificiale che al lavoro vero e proprio.
53%
Secondo un rapporto della società di sicurezza Outtake, quest’anno la percentuale di organizzazioni che ha affermato che gli attacchi di impersonificazione hanno preso di mira dirigenti o dipendenti di livello inferiore.
286
Il numero di minuti trascorsi settimanalmente dai reclutatori a parlare con clienti e candidati durante il primo trimestre del 2026, secondo un rapporto dell’American Staffing Association in collaborazione con Prodoscore.
$ 2.000
L’importo che almeno due aziende offrono ai lavoratori come stipendio annuale per le ferie, ha scoperto FlexJobs.
$ 2.500
L’importo che i datori di lavoro con 100 o più dipendenti e piattaforme di annunci di lavoro di terze parti dovrebbero pagare per ogni annuncio stampato o post digitale che non rispetta i requisiti di un disegno di legge di New York che mira a reprimere i “lavori fantasma”.