La storia più cliccata della settimana
Le competenze HR, come il coinvolgimento e la gestione dei dipendenti, rientrano tra queste le competenze più ricercatesecondo un rapporto di Indeed Hiring Lab, poiché tendono ad essere preziosi all’interno di un’organizzazione. Tra le competenze operative aziendali, le competenze HR si collocano al terzo posto in assoluto, dopo le competenze del servizio clienti e le competenze amministrative.
Numero della settimana: 47%
La percentuale di lavoratori che hanno dichiarato a Isolved di aver perso almeno cinque ore di lavoro a settimana a causa di sistemi o processi inefficienti. Questo “morte per mille ping” – che possono includere problemi relativi alle buste paga o alla piattaforma di pianificazione – potrebbero minacciare l’impegno generale dei lavoratori se non affrontati, ha affermato Isolved nel suo rapporto.
Citazione della settimana
“Le conseguenze se i datori di lavoro sbagliano o fanno sentire i dipendenti come se non fossero pagati equamente, la posta in gioco è più alta di prima.”
Filippo Watson
CFO, Scala salariale
I datori di lavoro potrebbero esserlo passando alle conversazioni a pagamento “sempre attive”.secondo Payscale, in contrapposizione al tipico stile “imposta e dimentica” che pervade la maggior parte delle organizzazioni. I lavoratori hanno più accesso che mai alle informazioni sui compensi, guidando queste conversazioni. Le leggi sulla trasparenza salariale stanno anche spingendo a modificare il modo in cui i datori di lavoro discutono le retribuzioni.