Il numero di nuove offerte di lavoro nel Regno Unito è diminuito nell’agosto 2025, riflettendo il tradizionale rallentamento estivo nelle assunzioni.
Secondo l’ultimo tracker del mercato del lavoro del reclutamento e della confederazione dell’occupazione (Rec) c’erano 661.639 nuovi offerte di lavoro durante il mese, un calo del 3,8% rispetto a luglio.
Il numero totale di pubblicazioni attive era di 1.447.620, in calo dell’1,6% rispetto al mese precedente ma ancora superiore a 1,4 milioni.
Il Rec ha detto che agosto in genere ha portato una pausa nel reclutamento mentre i datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro impiegano tempo alle vacanze, mentre le aziende hanno spesso ritardato le decisioni di assunzione fino all’autunno.
Questo modello è stato visto anche l’anno scorso, quando sia le pubblicazioni nuove che attive sono diminuite nell’agosto 2024. REC ha osservato che quest’anno l’assunzione stagionale debole e l’impatto delle decisioni di bilancio passate avevano lasciato alcuni datori di lavoro cauti, sebbene la domanda complessiva per il personale fosse rimasta resistente.
Neil Carberry, amministratore delegato di Rec, ha affermato che il sonno di agosto ha ostacolato il recupero da una lenta estate ma ha indicato opportunità in tutti i settori tra cui logistica, finanza, IT, istruzione e salute. Ha suggerito che le prossime misure del Tesoro potevano fornire fiducia alle imprese mentre si preparavano per la domanda festosa.
Carberry ha dichiarato: “Le prospettive fiscali del Regno Unito e le prospettive a lungo termine rimangono solide, rafforzate dalla probabilità di ulteriori investimenti statunitensi legati alla visita di stato del presidente degli Stati Uniti. Una pausa di breve durata nelle assunzioni non dovrebbe distrarci dalla forza sottostante del nostro mercato del lavoro.
“Se il governo persegue pragmaticamente il suo programma di lavoro e il cancelliere evita di estrarre sorprese indesiderate dal cappello di bilancio, i datori di lavoro avranno la stabilità per aiutare il mercato del lavoro a scuotere il suo sonno estivo.”
Le differenze regionali erano evidenti, tuttavia. L’Irlanda del Nord e le East Midlands hanno registrato la più forte crescita delle pubblicazioni, mentre l’Isola di Wight e parti del West Sussex e dell’Irlanda del Nord hanno visto le cadute più acute.
I dati del settore hanno evidenziato tendenze estive più ampie. I post dell’ospitalità sono diminuiti di oltre un quinto rispetto alla scorsa estate, sebbene la domanda di chef e personale di attesa sia aumentata tra luglio e agosto. Anche i ruoli del turismo sono caduti, con solo manager e direttori nelle industrie creative che mostrano crescita nell’anno. I posti vacanti di costruzione sono diminuiti nel complesso, ma i responsabili della manutenzione e della produzione di energia ferroviari hanno inondato la tendenza. Anche l’agricoltura è diminuita, sebbene i lavoratori forestali hanno visto una domanda più elevata rispetto al 2024.