La fiducia delle imprese è aumentata al massimo livello dal budget del 2024, ma rimane cupa, secondo il benchmark mensile dell’Institute of Directors.
I leader aziendali avevano molte più probabilità di essere positivi riguardo alle prospettive della propria organizzazione rispetto alla più ampia economia del Regno Unito.
L’indice di fiducia economica dei direttori IOD ha scoperto che la fiducia dei leader aziendali nelle proprie organizzazioni è salita a +1 nell’agosto 2025, da -9 a luglio. Le prospettive rimangono inquietanti per l’economia del Regno Unito, sebbene l’indice sia cresciuto a -61 ad agosto, rispetto ai -72 di luglio. Più di 600 membri IOD hanno preso parte alla ricerca.
La lettura di agosto restituisce l’indice ai livelli visti immediatamente dopo il budget dell’anno scorso, dopo essere sceso alla sua peggiore lettura mai registrata a luglio.
Questo miglioramento si riflette negli indicatori sottostanti: le intenzioni di investimento sono salite a -8 ad agosto, da -27 a luglio; Le aspettative sul capo sono salite a -4, da -23; mentre le aspettative salariali sono scese a +42, da +65. Le aspettative di entrate sono salite a +12, da -8.
Le condizioni economiche del Regno Unito (76%) sono rimaste la preoccupazione negativa più significativa per le imprese, rispetto al 67%nel maggio 2025. Le preoccupazioni sulle imposte sull’occupazione sono rimaste al 59%.
Infine, i leader aziendali hanno indicato che i regolamenti che hanno posto i maggiori bloccanti alla crescita per la loro organizzazione erano le normative sull’occupazione e sul posto di lavoro (45%) e i requisiti commerciali e doganali (17%).
Anna Leach, capo economista dell’Institute of Directors, ha dichiarato: “La fiducia dei leader aziendali ha raccolto leggermente dal record di luglio, ma solo ai livelli visti dopo il bilancio del 2024 e durante la prima pandemia.
“Le aspettative di assunzione e di investimento continuano a oscillare avanti e indietro mentre l’imposta di aprile aumenta attraverso l’economia, mentre le pressioni sui costi rimangono ostinatamente alte. Non sorprende che le tasse e il più ampio clima economico dominano le preoccupazioni tra i leader aziendali.”
“Mentre ci dirigiamo verso un altro budget impegnativo, il governo dovrebbe cogliere la possibilità di sbloccare la crescita attraverso una deregolamentazione più intelligente. I leader ci dicono che le maggiori barriere che affrontano sono nell’occupazione e nel commercio.
“Qui sta la tensione nell’agenda di crescita del governo: mentre la politica commerciale si è concentrata sulla riduzione degli attriti e sulle opportunità di apertura, le sue politiche di lavoro rischiano di muoversi nella direzione opposta.
“I costi più elevati e l’aumento dei rischi normativi minacciano di minare le ambizioni per il lavoro e la crescita. Nel frattempo, le voci fiscali in corso danneggiano ulteriormente la fiducia. Invitiamo il governo a scatenare un piano economico più coerente e coerente per il Regno Unito, focalizzato sull’allentamento dei costi di fare affari.”
L’indice di fiducia economica dei direttori IOD misura la percentuale di risposte nette positive dai suoi membri su una scala di cinque punti da “molto ottimista” a “molto pessimista”.