I posti vacanti e gli stipendi diminuirono entrambi nel luglio 2025, secondo i dati del mercato dei lavori del motore di ricerca di assunzione Adzuna.
Le statistiche echeggiano i dati ufficiali dell’inizio dell’estate che hanno mostrato che le offerte di lavoro sono ora al loro livello più basso in un decennio, con il mercato del lavoro nel Regno Unito che continua a indebolirsi.
Il rapporto del lavoro e del mercato del Regno Unito di Adzuna ha concluso i posti vacanti sono diminuiti dell’1,24% a luglio, a 864.705, mentre gli stipendi medi sono scesi anche dello 0,3% al mese a £ 42.264.
Ciò è stato in contrasto con dati molto più sani a giugno, quando i posti vacanti sono aumentati del 2,68%, la crescita annuale più forte dal luglio 2022.
Tuttavia, guardando la situazione anno dopo anno piuttosto che mese per mese, i dati di luglio sono ancora in aumento, ha affermato Adzuna, con il mese scorso il quinto mese consecutivo di crescita annuale positiva.
I ruoli sanitari sono stati più colpiti a luglio, in calo del 25,4% da aprile, il calo più ripido di qualsiasi settore.
Parte di questo calo può essere dovuta a un forte calo del numero di visti per gli operatori sanitari e di assistenza che sono diminuiti del 77% nell’anno conclusosi nel giugno 2025, secondo il Ministero degli Interni.
Anche i ruoli entry-level hanno raggiunto un minimo di cinque anni a luglio, indicando ciò che un duro mercato neolaureati e che i viventi scolastici entreranno in questo autunno.
I ruoli entry-level costituivano solo il 21,9% dei posti vacanti e, mentre i lavori di laurea nel loro insieme sono aumentati del 2,5% di mese su mese, nel corso dell’anno sono diminuiti del 28%, ha affermato Adzuna.
Le aperture di lavoro permanenti erano diminuite del 9% da quando il salario minimo nazionale è aumentato ad aprile, mentre i posti di lavoro a contratto erano aumentati del 22%.
Questo passaggio al lavoro a contratto era più diffuso tra i settori aziendali, anche in contabilità e finanza, marketing, legale e consulenza, ha affermato Adzuna.
La perforazione dei dati per settore, i posti vacanti al commercio e alle costruzioni erano in forte espansione, riportando un aumento mensile dell’11,7% a luglio, dopo una crescita del 16% di giugno.
Anche i posti vacanti al dettaglio sono aumentati del 2%dopo l’aumento del 7%di giugno, così come i lavori creativi e di progettazione (3,65%), risorse umane e reclutamento (3,41%) e legale (2,4%).
I ruoli sanitari e infermieristici, tuttavia, sono scesi per il terzo mese consecutivo, in calo del mese di mese del 10,34% a luglio e dell’8,87% su base annua. I ruoli di marketing, che erano cresciuti a maggio e giugno, sono scesi del 3,01% a luglio.
Altre notevoli calo mensili includevano l’ospitalità e la catering (in calo dell’8,43%), la manutenzione (5,01%), il lavoro sociale (4,7%) e le vendite (2,9%), ha affermato Adzuna.
Andrew Hunter, co-fondatore di Adzuna, ha dichiarato: “Dopo una speranza di speranza a giugno, luglio, ha visto il pendolo oscillare con i posti vacanti cadere di nuovo. Mentre la crescita salariale rimane uno dei pochi positivi coerenti-continuando a superare l’inflazione-assumere appetito è chiaramente irregolare.
“La forza in corso in settori come la costruzione è in netto contrasto con un altro calo mensile consecutivo nei ruoli sanitari-tradizionalmente uno dei settori più stabili. Questo parla a un mercato che sta ancora trovando le sue basi. Fino a quando non vediamo una maggiore stabilità su tutta la linea, è probabile che questo modello di fermo continuerà”, ha aggiunto.