Migliaia di nuovi posti di lavoro saranno sbloccati attraverso l’assistenza sanitaria poiché il governo lancia una “garanzia di laurea” per garantire che ci siano abbastanza posti di lavoro per ogni infermiera e ostetrica di recente qualificata in Inghilterra.
L’iniziativa garantirà che migliaia di nuovi post siano più facili da accedere rimuovendo gli ostacoli ai trust del SSN, garantendo una transizione senza soluzione di continuità dalla formazione all’occupazione attraverso l’assunzione di necessità previste, piuttosto che posti vacanti formali.
Poiché i numeri record hanno scelto di studiare infermieristica durante la pandemia, mentre un minor numero di infermieri e ostetriche lasciano la professione, le nuove misure mirano ad affrontare le preoccupazioni dei laureati sulla disponibilità del lavoro
Il segretario alla salute e dell’assistenza sociale Wes Streeting ha dichiarato: “È assurdo che stiamo allenando migliaia di infermieri e ostetriche ogni anno, solo per lasciarli senza lavoro prima dell’inizio della loro carriera.
“Nessuno che si dedica a una carriera infermieristica o ostetrica dovrebbe essere lasciato nel limbo, quando le loro abilità sono così urgentemente necessarie nello sforzo di ricostruire il nostro SSN.”
In alcune aree dell’Inghilterra, ci sono tre volte più laureati in quanto ci sono posti vacanti.
Il governo si è impegnato in un pacchetto completo di riforme e supporto, che vedrà più operatori sanitari distribuiti in una vasta gamma di settori. Ha lavorato insieme al Royal College of Midwives (RCM) e al Royal College of Nursing (RCN) per sviluppare l’iniziativa.
I fornitori del SSN inizieranno a reclutare infermieri e ostetriche appena qualificati prima che si presentassero i posti vacanti, con i trust supportati al personale impiegato in base al bisogno previsto piuttosto che al personale, garantendo che il SSN abbia il giusto numero di personale.
Inoltre, ogni infermiera e ostetrica appena qualificata riceveranno il supporto di cui hanno bisogno per avere successo nel loro primo ruolo, che include un hub online con importanti informazioni e consigli per coloro che richiedono ruoli.
I posti vacanti di assistenza alla maternità (MSW) saranno temporaneamente convertiti in ruoli di ostetrica della banda 5, sostenuti da £ 8 milioni per creare nuove opportunità specificamente per le ostetriche appena qualificate e facilitare ulteriormente la tensione di reclutamento.
Gill Walton, amministratore delegato dell’RCM, ha dichiarato: “Siamo lieti che il governo abbia ascoltato le voci delle ostetriche studentesche che sono alla disperata ricerca di iniziare la loro carriera, solo per trovare tali opportunità bloccate. So che l’annuncio di oggi sarà un sollievo per così tanti membri dell’ostetrica degli studenti dell’RCM.”
Tuttavia, l’RCM ha avvertito che la garanzia di laurea è una patch temporanea su un sistema rotto. Invece di finanziare nuovi post, questo schema si basa sull’uso di posti vacanti per i RSW e sulla fornitura di finanziamenti “ricarica” ai trust. L’RCM ha cercato rassicurazioni dall’Inghilterra del SSN secondo cui i posti di MSW saranno riaperti quando le ostetriche appena qualificate occupano altri posti vacanti.
Il Chief Nursing Officer per l’Inghilterra, Duncan Burton, ha dichiarato: “Essendo stato un infermiere studentesco, so quanto sia importante sentirsi supportato, apprezzato e in grado di andare avanti con il lavoro che hai allenato così duramente da fare.
“Ogni infermiera e ostetrica merita la garanzia di un lavoro da richiedere quando si laureano, quindi stiamo sbloccando più opportunità in tutta la salute e le cure e fornendo consulenza e supporto online aggiornati con applicazioni per garantire una transizione regolare all’occupazione.
“Abbiamo più infermieri e ostetriche che mai prima di scegliere di lavorare nel SSN, il che è fantastico per i pazienti, ma dobbiamo garantire che i nostri più nuovi laureati abbiano la stessa opportunità di mettere le loro capacità e passione da usare senza ritardi frustranti.”
Il segretario generale e amministratore delegato della RCN, la professoressa Nicola Ranger, ha dichiarato: “Quando il servizio sanitario ha urgentemente bisogno del personale infermieristico, era assurdo lasciare le persone in limbo. Il test sarà se gli studenti possono trovare lavoro, i posti liberi sono riempiti e i pazienti ricevono le cure che meritano.
“I ministri devono continuare ad ascoltare il personale infermieristico che sta piangendo per avere il loro lavoro critico valutato; l’azione di oggi ci avvicina un po ‘di più.”
L’RCN ha aggiunto che l’Inghilterra del SSN e il Dipartimento della salute e dell’assistenza sociale devono stabilire chiari piani per il monitoraggio per garantire che tale impegno sia sostenuto.
Paul Rees, amministratore delegato e cancelliere del Consiglio infermieristico e delle ostetriche (NMC), ha dichiarato: “Un’opportunità garantita per un ruolo dopo anni di duro lavoro nell’istruzione è una notizia eccellente per i futuri laureati in infermieristica e ostetrica. Significa che i professionisti altamente qualificati possono passare ai ruoli più rapidamente, utilizzando le loro capacità e le loro conoscenze per i benefici dei pazienti e delle comunità.
“Questo è di fondamentale importanza in un momento di crescente domanda di salute e assistenza sociale. Continueremo a lavorare per collocare tutti i neolaureati nel nostro registro in modo rapido e sicuro, in modo che possano iniziare i loro ruoli al più presto.”