Un tribunale per l’occupazione ha assegnato £ 3.000 a un lavoratore di magazzino a causa dei graffiti lasciati da un ex dipendente che non era stato individuato dal suo datore di lavoro.
La parola “schiavo” era stata lasciata su una macchina ai widget della finestra, che produce parti di finestre a Gloucester.
Il signor Fofana, che è nero, è riuscito nella sua richiesta di molestia, ma la sua richiesta di discriminazione diretta della razza è fallita.
Il signor Fofana ha lavorato per l’azienda per alcuni mesi verso la fine del 2023, ma si è dimesso nel gennaio 2024. Nella sua lettera di dimissioni, ha scritto: “Il comportamento ostile degli altri membri dello staff nei miei confronti è influenzare la mia salute mentale e il mio benessere, quindi ora devo fare ciò che è meglio per me. Non posso più lavorare in un luogo in cui mi sento spiacevole in …”
L’ambiente nel magazzino era uno in cui prevalse “battute”, ascoltò il tribunale. Il signor Fofana era stato sospeso a piena paga per un periodo alla fine del 2023 dopo aver detto a una membro dello staff femminile che sembrava “sexy” nei suoi leggings.
Nella conseguente indagine, sono state trovate prove del razzismo. Un dipendente, che aveva detto al signor Fofana che la gente parlava di lui alle spalle, ha affermato che un collega “canta la canzone di Mr Boombastic di fronte a San Francisco, SF ride. RR dice cose come” indossa un cappello Rasta, perché indossa quel cappello se non è dalla Giamaica, viene dall’Africa “. JD ha detto che “non lo sopporta quando mangia, persone di quel paese, mangiano così” o qualcosa del genere. Ha aggiunto: “RR stava parlando di neri in generale. Gli ho detto che era razzista.”
Nonostante lei abbia presentato la denuncia, la membro del personale femminile che era oggetto del commento del sig. Fofana, la sig.ra S, ha detto agli investigatori che la cultura dell’azienda era “buona”. Ha aggiunto: “A volte ci possono essere commenti sexy, ma non è rivolto a nessuno in particolare.”
RR, il membro dello staff che è stato descritto come razzista nei confronti del signor Fofana, è stato dato un avvertimento scritto finale dopo un processo disciplinare con la direzione che ha accettato che non aveva cantato le sue canzoni con intento offensivo. Il signor Fofana aveva anche ricevuto un avvertimento scritto finale che doveva scadere il 14 dicembre 2023.
Nel frattempo, un precedente dipendente dell’azienda, il sig. B, si era lamentato nel 2022 di essere stato sottopagato e sovraccarico. Aveva preso a scrivere graffiti intorno al magazzino.
Sente il male della schiavitù visceralmente. Questo è comprensibile e rispettabile. Accettiamo il suo senso di dolore al Graffito è genuino ” – Giudice del tribunale dell’occupazione David Hughes
Il 18 dicembre, durante una presa di serie, il signor Fofana ha visto il graffito “Slave No.” e una freccia che punta al numero 3 su una macchina Hubtex. Disse al tribunale che credeva che fosse stato scritto quella mattina.
La direzione dei widget di finestre, che ha affermato di aver visto solo il graffito nell’aprile 2024, ha detto al tribunale che probabilmente sarebbe stato lì per un periodo considerevole, e probabilmente era stato scritto dall’ex dipendente scontento di nome Mr B. Precedenti graffiti dal sig. B erano state rimosse ma le parole “Slave No.” era stato scritto in un punto sulla macchina che era stato visto raramente.
Il giudice del tribunale, David Hughes, ha accettato questa spiegazione sulla base del fatto che un punto così nascosto non sarebbe stato scelto da qualcuno che desiderava essere razzista nei confronti del signor Fofana. Anche la parola “schiavo” era ambigua.
Il signor Fofana aveva avuto l’impressione che i precedenti due neri impiegati dalla società fossero stati licenziati. Ciò lo ha portato a sostenere che la freccia che indicava il numero 3 era un riferimento a lui che era “Slave Number 3”.
Il giudice non lo ha accettato. “Pensiamo che comporti l’errore di cercare un significato coerente per un graffito inarticolato”, ha detto.
Tuttavia, il giudice ha concluso che anche se il collega “non intendeva scrivere un graffito in relazione alla razza”, il termine schiavo “evoca nei parlanti inglesi contemporanei l’ingresso dei neri”.
Ha detto che come “orgoglioso uomo di colore”, il signor Fofana “sente visceralmente il male della schiavitù. È comprensibile e rispettabile. Accettiamo il suo senso di dolore al graffito è genuino”.
Ha scoperto che “il Graffito ha avuto l’effetto di violare la dignità (Mr Fofana) e di creare un ambiente ostile, umiliante e offensivo per lui”.
Al Tribunale, il signor Fofana ha sostenuto che i graffiti “schiavi” lo hanno fatto dimettersi, nonostante non lo menzionassero nella sua lettera di dimissioni, sebbene abbia ammesso di non averlo denunciato a nessuno, o di tentare di rimuoverlo da solo.
Ha detto che non aveva alcuna fiducia che i capi avrebbero indagato correttamente e che non era suo compito ripulirlo.
Il giudice disse: “Comprendiamo che non era per lui rimuovere il graffito: perché dovrebbe ripulire il vandalismo di qualcun altro?” Ma ha aggiunto che non poteva essere rimosso se nessuno lo segnalasse.
Ha detto che la società “non può essere criticata per non aver affrontato un problema di cui non erano consapevoli”.
Tuttavia, il giudice ha riscontrato che il sig. B “era impiegato dal convenuto, sul suo posto di lavoro. Può sembrare duro per il convenuto, ma ciò significa che il convenuto ha scritto il graffito”.
Dopo le dimissioni, il sig. Fofana ha citato in giudizio la società, rivendicando £ 500.000 in compensazione, ma il panel ha ritenuto che questo importo “non realistico” e assegnato £ 3.000.