Più di 3.000 lavoratori al gigante del braccio di difesa del Boeing sono in sciopero per retribuzione, orari di lavoro e pensioni.
I membri dell’Unione nei siti del Missouri e dell’Illinois, dove la società costruisce jet da combattimento F-15 e altri velivoli di difesa militare, hanno votato contro la sua ultima offerta di paga, che sostiene vale il 40%.
Circa 3.200 lavoratori hanno scioccato a mezzanotte ora locale perché “abbastanza è abbastanza”, ha detto l’Associazione internazionale di macchinisti e aerospaziali (IAM) lavoratori su X.
Boeing ha inviato una nuova offerta di contratto al sindacato con alcune piccole modifiche di compensazione che avrebbero beneficiato dei membri senior, ha affermato, nonché l’impegno a conservare le attuali politiche straordinarie.
La società ha dichiarato che l’offerta del contratto ha rappresentato un aumento dello stipendio medio annuo da $ 75.000 a $ 102.600.
Dan Gilian, vicepresidente e direttore generale di Boeing Air Dominance, ha dichiarato a un giornale locale che la società è stata delusa dal fatto che l’offerta sia stata respinta.
“Siamo preparati per uno sciopero e abbiamo pienamente implementato il nostro piano di emergenza per garantire che la nostra forza lavoro non colpicata possa continuare a supportare i nostri clienti”, ha affermato.
L’anno scorso, circa 33.000 lavoratori dell’aereo passeggeri sono usciti per quasi otto settimane dopo aver respinto un aumento della retribuzione del 35% in quattro anni.
Boeing è stato colpito da una serie di sfide negli ultimi anni, comprese le preoccupazioni per la sicurezza a seguito di uno dei suoi aerei che si è schiantata dopo essere decollati a Jakarta nel 2018 e un altro pochi mesi dopo il decollo in Etiopia.
Tom Boelling, rappresentante commerciale per il distretto di IAM, ha dichiarato: “I membri del Distretto 837 IAM hanno parlato forte e chiaro, meritano un contratto che riflette la loro abilità, dedizione e il ruolo critico che svolgono nella difesa della nostra nazione”.
“Stacciamo spalla a spalla con queste famiglie che lavorano mentre combattono per l’equità e il rispetto del lavoro.”
Il presidente internazionale IAM Brian Bryant ha aggiunto: “La nostra unione è costruita sulla democrazia e i nostri membri hanno tutto il diritto di chiedere un contratto degno del loro contributo.
“Saremo lì sui picchetti, garantendo che Boeing sente il potere collettivo dei lavoratori”.
Il vicepresidente generale del Territorio del Midwest di IAM Sam Cicinelli ha affermato che i lavoratori di Boeing meritavano “niente di meno che un contratto che protegge le loro famiglie e riconosce la loro competenza senza pari”.