La carenza di manodopera e le lacune delle competenze stanno creando “una bomb della forza lavoro di ticchettio” per l’industria alimentare del Regno Unito, ha avvertito un rapporto.
L’avvertimento dell’Institute of Grocery Distribution (IGD) ha coinciso con il lancio di un’iniziativa incrociata, “MmMake Your Mark”, progettato per attirare talenti nel settore aumentando la consapevolezza dell’ampiezza di diverse opportunità di carriera disponibili.
Nei prossimi 10 anni, la popolazione del Regno Unito crescerà da 69,9 milioni a 73,4 milioni, l’IGD ha avvertito, il che significa che saranno necessari più cibo e bevande.
Alcuni di questi saranno provenienti dall’estero ma, realisticamente, la capacità di alimenti e bevande del Regno Unito dovrà aumentare per soddisfare la domanda della popolazione, ha affermato.
“Con le sfide della forza lavoro esistenti che si mettono a peggio, è fondamentale per le aziende pensare alla forza lavoro di domani oggi, reclutando e allenando le persone di cui hanno bisogno ora”, ha affermato l’IGD.
“Una parte importante di quel processo è attirare giovani talenti nel sistema alimentare all’inizio della loro carriera, oltre a evidenziare che la gamma e la flessibilità dei ruoli del settore sono un’opzione forte per coloro che attualmente lottano per accedere al lavoro”, ha aggiunto.
L’anno scorso, 4,2 milioni di persone hanno lavorato nella catena di approvvigionamento alimentari e bevande nel Regno Unito, rappresentando circa il 13% di tutto l’occupazione, o più di uno su otto posti di lavoro, ha detto.
Quando il MMMMAKE il tuo segno ha funzionato l’anno scorso, 55 aziende si sono riunite raggiungendo oltre sette milioni di persone sui social media, ha detto l’IGD.
Quest’anno, l’Istituto chiede a più aziende di essere coinvolti, per creare un impatto ancora maggiore.
Giovedì 27 agosto, incoraggerà quindi tutte le aziende del sistema alimentare a pubblicare sui social media sulle carriere del settore e a condividere qualsiasi altro post usando l’hashtag #mmmakeyourmark o tag @mmmakeyourmark.
Sarah Bradbury, CEO di IGD, ha dichiarato: “La bomb della forza lavoro è qualcosa che semplicemente non possiamo ignorare come industria. Se non riusciamo a intraprendere azioni collettive, non solo avrà un impatto commerciale per le aziende, ma diventa anche un problema di sicurezza alimentare del Regno Unito, che influenza l’accessibilità del cibo e dell’inflazione.”