La decisione del governo di tagliare il finanziamento del prelievo di apprendistato di livello 7 per gli apprendisti di età superiore ai 21 anni costerà i datori di lavoro del Regno Unito a circa 214 milioni di sterline in costi di formazione aggiuntivi.
Con l’89% degli apprendisti di livello 7 di età superiore ai 21 anni, la ricerca dell’Università Vocational Awards Council (UVAC), l’organizzazione di apprendistato più alto e di laurea in rappresentanza di oltre 80 università, rivela anche la misura in cui i tagli allargano il divario delle competenze, ostacoleranno l’inclusione sociale e soffocano la crescita economica.
Gli apprendistati di livello 7, che sono equivalenti a un master e aiutano le aziende a migliorare e sviluppare futuri manager, leader aziendali o ricoprire ruoli specialistici, sono aumentati di popolarità. Tuttavia, il segretario all’istruzione Bridget Phillipson ha annunciato il mese scorso che dal gennaio 2026, solo le persone di età compresa tra 16 e 21 anni possono essere finanziate.
Gli ultimi dati di UVAC rivelano che inizia l’apprendistato di livello 7 anno su anno è aumentato del 13% negli ultimi tre anni e del 5% negli ultimi 12 mesi.
L’anno scorso, la National Foundation for Educational Research ha scoperto che il 90% dei ruoli in tutti i settori richiederà competenze di livello superiore entro il 2035, evidenziando come i datori di lavoro dipendono sempre più dagli apprendisti di laurea ai livelli 6 e 7.
Il dott. Mandy Crawford-Lee, amministratore delegato di UVAC, ha dichiarato: “La politica del governo di rimuovere i finanziamenti per le prelievi vitali-che supportano nove apprendisti di livello 7-è un duro colpo per i datori di lavoro e li lascerà affrontare sia enormi costi di fatturazione di formazione sia un mal di carenza di competenze.
“Questo finanziamento Black Hole è in un momento in cui gli apprendistati di livello 7 sono cresciuti in popolarità di anno in anno e sono fondamentali per guidare una crescita economica più ampia. Hanno anche dimostrato di migliorare la mobilità sociale, dando alle persone di comunità sottoservite un chiaro percorso professionale, accesso all’istruzione superiore e alle capacità per raggiungere il loro pieno potenziale di guadagno nelle posizioni di livello senior.
“Questa nuova politica alla fine sembra una contraddizione con la strategia industriale di Labour, in cui insiste che non ci sarà” nessun soffitto di vetro sulle ambizioni dei giovani “in Gran Bretagna”.
Progressione delle competenze
Sebbene la spesa per il livello 7 fosse ristagnata sotto il precedente governo, rappresentava comunque circa il 10% del budget di apprendistato complessivo del Dipartimento per l’educazione.
Crawford-Lee ha aggiunto: “La rimozione di finanziamenti per quegli apprendisti di livello 7 di età superiore ai 21 anni ci indica che il governo non sta purtroppo non sta cercando di dare la priorità alla progressione della carriera e delle competenze dei dipendenti in ogni fase della loro vita lavorativa.
“È deludente che il governo pone così poca enfasi sul legame tra competenze e produttività. Semplicemente non crediamo che la riduzione dell’idoneità di finanziamento di livello 7 renderà più attraenti gli apprendistati di livello inferiore per i datori di lavoro, o, soprattutto, ridurrà il numero di giovani non nell’occupazione, nell’istruzione o nella formazione (NEET).
“Sembrerebbe che affrontare i NEET sia ora la priorità politica del governo a spese di sviluppare le competenze necessarie per un’economia altamente qualificata e che batte il mondo”.