I datori di lavoro e le agenzie che assumono il personale estivo devono ricordare i loro obblighi pensionistici, il regolatore ha avvertito.
Il regolatore delle pensioni (TPR) ha lanciato una campagna digitale assicurando che i lavoratori temporanei non perdano le pensioni che sono dovute.
Anche se le organizzazioni impiegano personale per alcuni giorni durante l’estate, si applicano ancora doveri pensionistici, la campagna avverte.
I compiti di arrotolazione delle pensioni iniziano dal giorno in cui un’organizzazione impiega il suo primo membro del personale che guadagna abbastanza per pagare l’assicurazione fiscale e nazionale e ha più di 22 anni.
La consulenza di TPR ai datori di lavoro è che se impiegano personale stagionale o temporaneo, devono valutarli individualmente ogni volta che li pagano, sia che si tratti di alcuni giorni o di qualche mese.
Qualsiasi dipendente che soddisfi i criteri di età e guadagni è idoneo per l’iscrizione automatica dal primo giorno.
La campagna si imbatterà su piattaforme di social media quest’estate e mira a raggiungere oltre 200.000 datori di lavoro.
Se impieghi personale temporaneo di cibi e bevande quest’estate, devi controllare i tuoi doveri di pensione legale nei loro confronti. Non rischiare una multa. Scopri di più sul nostro sito Web. https://t.co/3rtz1lijbg pic.twitter.com/otnpw1u3ew
– Thepenionsregulator (@tprgovuk) 18 giugno 2025
I datori di lavoro nelle industrie di costruzione, reclutamento e cibi e bevande sono presi di mira, così come le agenzie di lavoro.
Joey Patel, direttore della conformità di TPR, ha dichiarato: “Sappiamo che la stragrande maggioranza dei datori di lavoro sta facendo la cosa giusta per il loro personale e abbiamo contribuito a rendere AE un successo fantastico, con oltre 11 milioni di lavoratori iscritti dal 2012.
“Ma vogliamo assicurarci che nessun lavoro stia perdendo una pensione che sono dovuti.
“Nei settori in cui è probabile che i datori di lavoro assumano personale stagionale, i lavoratori idonei possono essere maggiormente a rischio di non ottenere ciò che sono dovuti. Se non sei sicuro dei tuoi doveri AE, controllarli. Non rischiare una multa.”
Il regolatore ha creato un nuovo strumento di cronologia digitale in modo che i datori di lavoro possano assicurarsi che siano conformi.
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