Capita Business Services, PizzaExpress, British Airways e Lidl sono tra i 518 datori di lavoro nominati dal governo per aver sottoposto a sostenere il salario minimo nazionale.
Il Dipartimento per le imprese e il commercio ha annunciato oggi che quasi 60.000 lavoratori erano stati lasciati fuori tasca per i pagamenti salariali minimi per un totale di £ 7,4 milioni, nell’ambito della sua “ultima mossa per fare il lavoro di lavoro”.
Il ministro dei diritti del lavoro Justin Madders ha dichiarato: “Non ci sono scuse per i datori di lavoro per ridurre i loro lavoratori e continueremo a nominare le aziende che infrangono la legge e non pagano i loro dipendenti ciò che sono dovuti.
“Assicurare ai lavoratori il supporto di cui hanno bisogno e assicurarsi di ricevere una quota giusta per una buona giornata di lavoro è un impegno chiave nel nostro piano per il cambiamento. Ciò metterà più soldi nelle tasche dei lavoratori, contribuendo a aumentare la produttività e porre fine alla retribuzione bassa.”
La baronessa Philippa Stroud, presidente della Low Pay Commission (LPC), ha dichiarato: “Il sottopagamento lascia i lavoratori fuori tasca e svantaggia la maggior parte dei datori di lavoro che rispettano le regole.
“Questi round di denominazione svolgono un ruolo importante nel garantire che tutti i lavoratori ricevano i loro salari completi e che siano consapevoli che vi sia supporto per loro per garantire che lo facciano.”
Altri datori di lavoro di alto profilo nella lista includono Prezzo, Halords e TUI UK Retail. Sebbene non tutti i pagamenti salariali minimi siano intenzionali, il governo ha affermato che è chiaro che verranno intraprese azioni di applicazione nei confronti dei datori di lavoro che non pagano correttamente il proprio personale.
I 518 datori di lavoro nominati oggi hanno rimborsato ciò che devono al proprio personale e hanno dovuto affrontare sanzioni finanziarie fino al 200% del loro sottopagamento. Le indagini di HMRC si sono concluse tra il 2015-2022.
Un portavoce di Capita ha dichiarato: “Questi pagamenti involontari relativi al periodo 2015-2021.
“Tutti i soldi dovuti sono stati pagati immediatamente e ci scusiamo per qualsiasi impatto che ciò ha avuto sui colleghi ed ex colleghi in quel momento. I nostri processi e sistemi sono stati aggiornati per garantire che non ci sarebbero stati ulteriori problemi; abbiamo continuato a monitorarli attentamente, nonché eventuali modifiche alle normative sull’occupazione.”
Capita ha spiegato che i sottopagamenti erano dovuti a un numero limitato di problemi, incluso il modo in cui i dipendenti hanno usato gli schemi di sacrificio di stipendio e l’aggiunta di 25 minuti a settimana per il personale del contact center per accedere ai loro turni.
Capita ha contattato tutto il personale interessato, compresi quelli che se ne sono andati e hanno risolto immediatamente la situazione. Ha aggiunto che il salario minimo dell’azienda era ora £ 12,33 l’ora, superando il salario nazionale di soggiorno di £ 12,21.
Un portavoce di PizzaExpress ha commentato: “Una volta che siamo stati resi a conoscenza di questo storico tecnicismo non intenzionale, avvenuto tra il 2012-2018, abbiamo rapidamente identificato chi è stato colpito, scusato e corretto. Non c’è niente di più importante per noi che in modo equo e accurato pagando i membri del nostro team.”
Un portavoce di BA ha dichiarato: “Siamo tra un gran numero di aziende incluse in un elenco relativo al salario minimo nazionale, pubblicato dal Dipartimento per le imprese e il commercio.
“Nel 2017, un audit ha rivelato che avevamo accidentalmente sottoposto a un po ‘di equipaggio di cabina che si è unito a noi tra il 2014 e il 2017 durante i loro primi due mesi di lavoro. Ci siamo scusati e abbiamo emesso pagamenti backdati diversi anni fa.”
Sfoglia tutti i lavori comp e benefici