Il governo deve ridurre la durata degli apprendisti dell’insegnamento post -laurea da 12 a nove mesi per metterli in linea con l’anno scolastico.
L’offerta di “migliaia di insegnanti in più in classe” – che fa parte del piano di Labour di reclutare altri 6.500 insegnanti – vedrà gli insegnanti appena addestrati raggiungere le aule più rapidamente. La modifica sarà apportata da agosto di quest’anno.
La maggior parte dei corsi di apprendistato insegnante post -laurea si svolgono attualmente da settembre a settembre, lasciando i tirocinanti incapaci di avviare lavori rapidamente. Rende anche difficile per le scuole sostenere gli apprendisti durante la formazione.
Il percorso era diventato sempre più popolare negli ultimi anni, poiché le scuole cercavano modi per spendere soldi pagati nel prelievo e i tirocinanti di apprendistato trovano un modo di guadagnare mentre imparavano, ha affermato il ministro delle scuole Catherine McKinnell.
Il Dipartimento per l’Istruzione (DFE) ha dichiarato che oltre 1.400 persone si sono formate per insegnare attraverso questa rotta quest’anno, ma la domanda di luoghi attualmente di gran lunga superata, con circa 2.800 candidati ammissibili l’anno scorso non sono in grado di garantire un posto.
L’analisi di FE Week ha rilevato che il numero di partenze sull’apprendistato post -laurea tra agosto 2024 e gennaio 2025 è aumentato del 33%.
I dati del Dipartimento per l’educazione mostrano anche che l’anno scorso circa 2.800 candidati ammissibili non sono stati “incapaci di assicurarsi un posto in un corso ambito”.
I ministri sperano che cambiando la durata del corso, più scuole e fornitori assumono apprendisti.
McKinnell ha affermato che la mossa ha seguito “i primi progressi sul reclutamento degli insegnanti”, con circa 2.000 persone in più per diventare insegnanti delle scuole secondarie quest’anno, insieme a una spinta del 25% nella proporzione fissata per iniziare la formazione in materie STEM di carenza.
Ha aggiunto: “Il reclutamento e il mantenimento di insegnanti di alta qualità nelle nostre classi è il più grande motore di elevati standard nelle scuole, motivo per cui il nostro piano per il cambiamento ha un chiaro impegno a reclutare altri 6.500 insegnanti esperti entro la fine di questo parlamento.
“Le nostre scuole stanno gridando per insegnanti più esperti e questo governo continuerà a tirare ogni leva che può colmare le lacune e basarsi sui germogli verdi che stiamo già vedendo.”
“Portare gli apprendisti dell’insegnamento in linea con l’anno scolastico non è solo logico, ma aprirà le porte per sempre più persone per diventare insegnanti brillanti, modellando la vita della prossima generazione.”
Le scuole vengono offerte fino a £ 28.000 dal DFE per coprire il costo della formazione degli apprendisti in matematica, biologia, chimica, fisica, informatica e lingue straniere moderne – le materie che hanno la più alta carenza di insegnanti. Ciò significa che gli apprendisti non pagano nulla per la loro formazione e guadagneranno uno stipendio mentre si allenano prima di passare allo stipendio di retribuzione degli insegnanti a tempo pieno.
L’estate scorsa, i ministri hanno assegnato agli insegnanti un aumento di stipendio del 5,5% e un incentivo di conservazione mirato, per un valore di £ 6.000 al netto delle tasse per gli insegnanti di carriera iniziale che lavorano in materie di carenza.
Reuben Moore, direttore esecutivo del National Institute of Teaching, ha dichiarato di aver accolto con favore la rimozione degli ostacoli alla rotta di formazione. “I corsi offriranno comunque lo stesso contenuto di alta qualità, ma a una durata ridotta con i tirocinanti che ottengono lo status di insegnante qualificato dopo aver completato il programma, continuando a costruire carriere di successo nell’insegnamento.”