Il servizio di conciliazione ACAS ospita una nuova serie di colloqui da oggi tra Birmingham Council e Union Unite volto a risolvere il continuo sciopero del cestino a Birmingham.
Sarà il primo grande coinvolgimento di ACAS nei tentativi di porre fine all’intero sciopero da quando è iniziato, l’11 marzo.
L’azione industriale è iniziata a gennaio per la demolizione di un ruolo di riciclaggio e raccolta dei rifiuti, che il sindacato ha descritto come critico per la sicurezza. Unite, la cui squadra di negoziazione presso ACAS sarà guidata dal suo segretario generale Sharon Graham, ha affermato che la fine di questi ruoli vedrebbe i lavoratori colpiti perdere fino a £ 8.000 all’anno.
Inoltre, circa 200 conducenti, per lo più uomini, temono che il loro lavoro debbano essere declassati nell’ambito di una parità di revisione e di valutazione dell’esercizio di valutazione da parte del Consiglio comunale di Birmingham.
I conducenti interessati, attualmente elencati come ruoli di grado 4, potrebbero essere riprogettati al grado 3 secondo i rapporti, il che comporterebbe una riduzione di stipendio significativa.
I team dei team di guida, che navigano nei camion per le strade della città, attualmente guadagnano tra £ 33.366 e £ 40.476. Se questi lavori arrivassero nel grado 3, lo stipendio sarebbe di £ 26.409- £ 32.654.
Il ruolo di riciclaggio e raccolta dei rifiuti, il cui ascesso ha innescato la disputa a gennaio è stato un ruolo di grado 3 ricoperto da 170 dipendenti.
Tuttavia, il consiglio comunale ha affermato che è stata fatta una “offerta giusta e ragionevole” e ha affermato che “non un solo lavoratore deve perdere un centesimo” – e la scorsa settimana Unite ha detto che un accordo equo per risolvere la disputa era “toccando la distanza”. Il 14 aprile Unite ha respinto un’offerta dal consiglio sulla base del fatto che non avrebbe protetto i lavoratori da un grande taglio di stipendio.
Kevin Rowan, direttore della risoluzione delle controversie ACAS, ha dichiarato: “Possiamo confermare che il Consiglio comunale di Birmingham e Unite hanno concordato i colloqui di conciliazione ACAS per aiutarli a risolvere le controversie attuali che coinvolgono i lavoratori dei rifiuti”.
ACAS può offrire ai dipendenti e ai datori di lavoro consulenza gratuita e imparziale sui diritti del posto di lavoro, le regole e le migliori pratiche, ma non ha poteri statutari.
A marzo, un incidente grave è stato dichiarato a Birmingham tra le preoccupazioni per la salute pubblica e l’ambiente.