Un senior manager della centrale nucleare di Hinkley Point C ha accettato tangenti tra cui una bici quad da £ 11.000, ha rivelato un’audizione del tribunale.
L’ingegnere Garrick Nisbet ha presentato una dichiarazione di licenziamento ingiusta nei confronti del suo datore di lavoro, Notus Heavy Lift Solutions, un subappaltatore nello stabilimento, dopo essere stato licenziato per una grave condotta per regalare ad Ashley Daniels. Daniels ha lavorato per EDF come capo di sollevamento e opere temporanee.
Daniels è stato indagato dal proprietario di Hinkley, EDF, dopo che gli sono stati dati oggetti, compresi i biglietti per l’ospitalità per una partita di boxe per un valore di £ 2.000 e una ricarica per la sua penna fontana Montblanc. Nisbet in seguito affermò che la ricarica era semplicemente una riserva che aveva acquistato che Daniels aveva chiesto.
Altre opere sono state quindi dirette a Notus nel sito del Somerset, ha sentito il tribunale.
Nell’agosto 2022, furono sollevate preoccupazioni sui pagamenti che erano stati effettuati a Daniels con l’implicazione che era stato corrotto da un altro dipendente, che fu successivamente licenziato.
Sebbene l’indagine abbia suggerito per la prima volta che Nisbet potrebbe essere un informatore, in seguito è stato rivelato che era anche implicato nella corruzione e dovrebbe essere respinto.
Il 3 aprile 2023, l’allora amministratore delegato di Notus, Dave Vaughan, incontrò Nisbet e gli diede una lettera di sospensione. Tuttavia, questo non è stato seguito da un processo disciplinare ed è stato sommariamente licenziato l’11 aprile e non ha offerto un ricorso.
Nisbet disse al Tribunale che Daniels era un “avido rospo” che era “difficile da dire di no”.
Ha sostenuto che non era stato coinvolto nella corruzione e che stava semplicemente offrendo pranzi, caffè e biscotti a Daniels, ma ha lottato per trovare una spiegazione per il quad bici. Ha affermato di non avere “nulla da fare” con i biglietti per la boxe.
Nisbet ha vinto la sua richiesta di licenziamento ingiusto a causa della mancanza di una procedura disciplinare equa, ma il giudice O’Rourke ha ritenuto che non avrebbe dovuto ricevere un risarcimento.
In giudizio, ha dichiarato: “Sebbene (Notus) chiaramente non avesse seguito una procedura adeguata e presentava una corrispondenza sham a (Nisbet), (Notus) testimoni hanno prontamente ammesso che … sentivano che non avevano altra scelta che procedere come loro.
“Al contrario, (Nisbet) era in occasioni evasive e egoistiche nelle sue prove … L’accusa fondamentale contro di lui, in relazione alla Bike Quad, che è stata esaminata in modo forense in questa udienza, rimane ancora incapace di una spiegazione innocente.”
“È chiaro dalle prove che (Nisbet) era, a bilanciamento delle probabilità, complice della corruzione e della corruzione che coinvolge Daniels, per un periodo più di due anni e quindi impegnato in comportamenti colpevoli.”
Un portavoce di Hinkley Point C ha dichiarato: “Il progetto stabilisce e applica standard elevati per tutti i dipendenti, appaltatori e fornitori e indagherà rigorosamente e agirà per comportamenti inappropriati”.
Nicola Brown, partner dello studio legale Mayo Wynne Baxter, ha affermato che l’affermazione ha evidenziato l’importanza delle politiche anti-valori e corruzione.
“È qualcosa che non è sempre data la stessa attenzione delle altre politiche e può esserci una tendenza per essere trascurata.
“Questo caso illustra l’importanza di avere una politica aggiornata che copre quest’area e anche la necessità di rendere il personale consapevole della politica e incoraggiarli a farsi avanti con qualsiasi preoccupazione”, ha spiegato.
“Oltre all’ovvio rischio di danni alla reputazione, le organizzazioni potrebbero anche trovarsi responsabili per un reato, con multe potenzialmente illimitate, se non sono riuscite a prendere misure adeguate per impedire al loro personale di essere coinvolto nella corruzione o nella corruzione.”
Daniels è ancora sotto inchiesta di EDF e Hinkley Point C, ascoltato dal Tribunale.