Lo stipendio medio pubblicizzato annuale nel Regno Unito ha raggiunto un record a gennaio, secondo le ultime cifre della piattaforma di abbinamento di lavoro Adzuna.
Lo stipendio medio è aumentato dell’1,45% di mese il mese e del 7,02% rispetto a gennaio 2024, ha scoperto, guidato dai salti salariali nei settori della produzione e della manutenzione.
Lo stipendio medio pubblicizzato a gennaio era di £ 40.486, con salari del settore privato in crescita del 6,2% all’anno e il settore pubblico pagava il 4,7%. Gli stipendi hanno superato l’inflazione ora negli ultimi nove mesi, ha detto Adzuna.
Gli stipendi di manutenzione sono aumentati del 2,24% mese su mese e quasi un quinto anno in anno e la produzione è aumentata del 2,35% e del 10,35% rispettivamente.
Altri settori con aumenti annuali sostanziali includevano logistica e magazzino (17,72%), servizio clienti (in aumento del 12,97%) e aiuto domestico e pulizia (11,75%).
Le offerte di lavoro hanno continuato a tendenza al ribasso, con numeri totali in calo dell’1,86% mese su mese e del 4,49% ogni anno a 828.467 nel gennaio 2025, la cifra di gennaio più bassa dal 2021.
Ventuno dei 27 settori monitorati da Adzuna hanno visto cadere i loro numeri di posti vacanti mensili. I posti vacanti al dettaglio sono stati il peggior successo, scendendo del 16,23% a gennaio dopo un calo del 19% a dicembre.
I posti vacanti nell’insegnamento sono aumentati del 33,9%e ci sono stati altri aumenti della costruzione (22,9%) e legali (in aumento del 10,69%).
Adzuna ha scoperto che il numero di persone in cerca di lavoro per posto vacante è salito a 2,09, rispetto al 2,01 nel dicembre 2024 e 1,81 nel gennaio 2024.
La durata media dei posti di lavoro è aumentata da 34,1 giorni a 35,2 giorni, con il settore legale che impiega il tempo più breve per riempire i lavori a 31,4 giorni.
I lavori di aiuto e pulizia domestica impiegano più tempo a riempire, a 49,2 giorni, mentre l’assistenza sanitaria e l’assistenza infermieristica richiedono anche più di 40 giorni.
La tendenza a non divulgare gli stipendi continua, con il 53,9% dei datori di lavoro che non mostra livelli di retribuzione rispetto al 46% che lo ha fatto.
L’Irlanda del Nord ha avuto la più grande crescita annuale di stipendio, in aumento del 13,23%. Londra continua ad avere il più alto stipendio medio regionale, tuttavia, a £ 46,923.
Andrew Hunter, co-fondatore di Adzuna, ha affermato che la crescita salariale “riflette la crescente concorrenza per i talenti nei settori chiave, anche se le assunzioni complessive”.
“Per le persone in cerca di lavoro, questo significa adattarsi a un panorama più competitivo, mentre per i datori di lavoro, attirare e trattenere talenti rimane una sfida”, ha detto.
Le cifre di Adzuna riflettono i risultati condivisi in effetti all’inizio di questa settimana, dimostrando che l’assunzione della domanda è rimasta del 15% al di sotto dei livelli pre-pandemici a metà febbraio.