Giovedì 23 gennaio 2025 – 14:00 (GMT)
Il nuovo anno rappresenta un momento cruciale per le organizzazioni. Le pressioni sul posto di lavoro stanno aumentando man mano che molti budget si riducono e i leader hanno difficoltà a supportare i propri team mentre prendono decisioni intelligenti e rapide in mezzo a ondate di interruzioni. Allora dove vanno le risorse umane da qui?
Scopri perché la misurazione delle prestazioni si sta allontanando dall’osservazione dei risultati individuali e come frenare l’aumento delle tensioni tra dipendente e datore di lavoro. Mettiamo inoltre in luce la visione sorprendente della leadership delle persone e l’impatto interno dell’intelligenza artificiale per cui ogni organizzazione deve essere pronta.
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- La misurazione della performance si sta spostando da “io” a “noi”
- Continua il braccio di ferro tra dipendenti e datori di lavoro
- Lo stile di leadership “tuttofare” sta passando di moda
- L’intelligenza decisionale è al centro della scena e
- Come i processi interni stanno ricevendo un restyling dell’intelligenza artificiale.
Questo webinar di 60 minuti include una presentazione, una discussione e domande e risposte da parte del pubblico. Prenota adesso il tuo posto gratuito.
Eleni Teichmann è Senior People Scientist presso Culture Amp, nella regione EMEA. Nel suo ruolo, Eleni collabora con i clienti nella raccolta, comprensione e attuazione del feedback dei dipendenti attraverso l’uso della tecnologia e l’applicazione di conoscenze, teorie e pratiche psicologiche. Prima di Culture Amp, Eleni ha lavorato per il dipartimento di polizia di Berlino, inizialmente nella consulenza interna specializzata in valutazione e selezione, statistica e sviluppo organizzativo. Successivamente, ha assunto ruoli di responsabile di progetto e di gruppo per la valutazione strategica, il reclutamento e l’employer branding. In precedenza ha maturato esperienza nel settore della psicometria, consulenza HR e L&D in una start-up tecnologica e di gioco.
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