Si prevede che Boohoo Group taglierà 200 posti di lavoro come parte di un programma di licenziamento in quanto riduce le spese in tutta l’azienda.
Secondo i rapporti, il rivenditore di moda prevede di effettuare licenziamenti presso la sede centrale di Manchester, nel Regno Unito, e ha avviato una consultazione con i lavoratori interessati.
Il nuovo amministratore delegato Dan Finley ha attuato un’azione di riduzione dei costi a seguito di una significativa riduzione delle perdite del gruppo, che sono scese a 147,3 milioni di sterline nei sei mesi fino alla fine di agosto.
Nello stesso periodo, i suoi costi operativi sono stati di 300 milioni di sterline, 128 milioni di sterline in meno rispetto a due anni fa, attribuiti a un calo del 37% nelle spese amministrative, del 33% nei costi di distribuzione e del 14% nelle spese di marketing.
In un videomessaggio all’inizio di questa settimana, ha annunciato di aver risparmiato sui costi per 30 milioni di sterline nelle ultime quattro settimane, a cui seguiranno altre decine di milioni.
I lavori a rischio includono posizioni in marchi tra cui Boohoo e PrettyLittleThing, mentre i tagli avranno un impatto sui team di acquisto, merchandising, design, marketing, analisi e tecnologia.
I dipendenti che dovrebbero essere interessati dai licenziamenti vanno da quelli assunti quest’anno a persone che hanno lavorato per l’azienda per più di 10 anni.
Solo tre anni fa, nell’agosto 2021, Boohoo annunciò che avrebbe creato 5.000 posti di lavoro nel Regno Unito nei prossimi cinque anni a seguito del boom delle vendite e delle entrate online durante i blocchi pandemici.
Venerdì prossimo (20 dicembre), gli azionisti di Boohoo voteranno se il proprietario di Sport Direct, Mike Ashley, e l’esperto di ristrutturazione Mike Lennon debbano essere nominati amministratori.
Ashley ha scritto agli azionisti mettendoli in guardia contro una “svendita”, mentre Boohoo ha risposto con una lettera chiedendo loro di respingere le proposte.
Boohoo è stato contattato per un commento.