I capi del servizio sanitario nazionale che mettono a tacere gli informatori potrebbero perdere posti di lavoro

I capi del servizio sanitario nazionale che mettono a tacere gli informatori potrebbero perdere posti di lavoro

Valeria

I capi del servizio sanitario nazionale che impediscono agli informatori di parlare apertamente potrebbero perdere il lavoro o essere completamente esclusi dal lavoro nel servizio sanitario.

Secondo le nuove proposte annunciate dal governo questa settimana, i manager saranno ritenuti responsabili di mettere a tacere le preoccupazioni e saranno banditi in caso di cattiva condotta grave.

Presentate dal segretario alla sanità Wes Streeting, le modifiche intendono “affrontare una cultura di insabbiamento” e fanno parte del lavoro del governo per “rimettere in piedi il servizio sanitario nazionale”.

Domani (26 novembre 2024) verrà lanciata una consultazione pubblica per raccogliere opinioni sui piani che mirano a regolamentare i capi del servizio sanitario nazionale e garantire che aderiscano agli standard professionali.

Il Dipartimento di sanità e assistenza sociale si sta inoltre consultando sull’opportunità di implementare un nuovo dovere professionale di sincerità per i manager, oltre a renderli responsabili della gestione delle preoccupazioni relative alla sicurezza dei pazienti.

Karin Smyth, Ministro della Salute, ha dichiarato: “Per risanare il nostro servizio sanitario nazionale abbiamo bisogno della gestione migliore e più brillante del servizio sanitario, di una cultura della trasparenza che mantenga i pazienti al sicuro e della fine della porta girevole che consente ai manager falliti di scegliere in una nuova organizzazione del servizio sanitario nazionale.

Sottolineando che il Segretario di Stato ha promesso la riforma del servizio sanitario nazionale come parte del piano decennale del governo per la salute, ha affermato che l’intenzione del servizio è quella di premiare il successo e agire con decisione in caso di fallimento.

Le opzioni elencate nella consultazione includono un registro di accreditamento volontario, una registrazione legale completa e meccanismi di blocco statutari.

Durerà 12 settimane, al termine delle quali il dipartimento esaminerà le risposte e stabilirà i passi successivi.

Amanda Pritchard, amministratore delegato del NHS England, ha accolto con favore la consultazione. Ha affermato: “È giusto che i manager del Servizio Sanitario Nazionale abbiano lo stesso livello di responsabilità degli altri professionisti del Servizio Sanitario Nazionale, ma è fondamentale che ciò sia accompagnato dal supporto e dallo sviluppo necessari per consentire a tutti i manager di soddisfare gli standard di alta qualità che ci aspettiamo”.

Ha aggiunto che sono già in corso una serie di lavori per aumentare il sostegno ai manager del servizio sanitario nazionale, tra cui un nuovo codice unico di condotta, un processo di inserimento e una serie di standard professionali.

Rachel Power, amministratore delegato della Patients Association, ha dichiarato: “I pazienti ci dicono che spesso mancano responsabilità e trasparenza nel loro percorso sanitario. Incoraggiamo tutti coloro che hanno sperimentato l’assistenza del Servizio Sanitario Nazionale, in particolare coloro che si sono sentiti inascoltati dal sistema, a contribuire con il proprio punto di vista. Sosterremo i pazienti nell’impegnarsi in questa consultazione poiché una vera partnership con i pazienti costruisce un servizio sanitario più sicuro”.