Migliaia di dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale scozzese hanno votato per accettare l’offerta retributiva del governo scozzese, ponendo fine al processo di consultazione.
Amministratori, manager, terapisti occupazionali, scienziati, personale infermieristico e lavoratori in tenute, facchini, servizi di ambulanza, gestione di attrezzature mediche, ristorazione e ruoli teatrali e in Scozia, sono rappresentati dai sindacati Unite e Unison. Anche il sindacato del Royal College of Nursing dovrebbe votare sull’offerta.
L’offerta di retribuzione è un aumento salariale del 5,5% in tutte le fasce retributive della scala retributiva NHS Agenda for Change, che si tradurrà in un aumento minimo per i lavoratori meno pagati di primo livello di £ 1.278 e una nuova tariffa oraria di £ 12,71. Retrodatato al 1° aprile, si stima che il pacchetto complessivo valga £ 448 milioni nel 2024-25.
Sono stati consultati complessivamente 40.000 membri di Unison, l’89% dei quali ha accettato l’aumento, mentre il 93% dei membri di Unite ha votato a favore dell’offerta.
Matt McLaughlin, responsabile dell’organizzazione sanitaria presso Unison Scotland, ha affermato: “Unison rappresenta quasi due quinti dei lavoratori del NHS e ha ottenuto il miglior accordo possibile al momento. Tuttavia, l’accettazione di questa offerta non dovrebbe portare all’autocompiacimento del governo scozzese. Se i ministri sono seri nel riconoscere e premiare il personale del NHS per l’incredibile lavoro che svolgono, devono essere molto più bravi a gestire il giro di paga annuale, poiché il personale non vedrà un aumento della propria paga prima di fine ottobre”.
James O’Connell, capo negoziatore per il settore sanitario presso Unite, ha aggiunto: “Unite ha ottenuto un aumento di stipendio che supera l’inflazione per i nostri membri dell’NHS Scotland. Riteniamo che l’offerta fosse la migliore negoziabile nelle attuali circostanze finanziarie pubbliche e fornirà un notevole impulso allo stipendio netto. I lavoratori dell’NHS Scotland dovrebbero essere premiati per il loro straordinario lavoro e la loro professionalità”.
L’NHS Scotland è stato contattato per un commento prima della pubblicazione.