Trovare lavoro con Facebook: meglio di LinkedIn?
L’utilizzo dei social media per trovare lavoro è fondamentale all’interno di strategie per fare un giusto marketing di sé stessi e ne abbiamo l’ennesima dimostrazione
L’utilizzo dei social media per trovare lavoro è fondamentale all’interno di strategie per fare un giusto marketing di sé stessi e ne abbiamo l’ennesima dimostrazione
Congratulazioni! Grazie alle mie guide ed al tuo impegno hai accettato una nuova offerta di lavoro e stai per iniziare il lavoro che tanto desideravi:
Dopo aver affrontato i colloqui di selezione, le prove di assessment e le modalità di risposta col metodo STAR, voglio approfondire un tema che da
Come appena visto con l’articolo dedicato al colloquio di selezione, a volte i recruiter possono fare delle domande particolarmente insidiose alle quali i candidati spesso
Con il termine Assessment centre (letteralmente centri di valutazione) vengono chiamate le giornate di valutazione dei candidati, spesso usate dalle imprese più grandi e strutturate,
Quella che segue tra le domande più ricorrenti che mi vengono fatte quando i miei studenti e clienti mi chiedono come superare i colloqui di
La selezione del personale col metodo STAR è un tipo di selezione con un metodo basato su 4 elementi fondamentali: Situation = il contesto in
Finalmente ci siamo. Sin dal primissimo articolo hai visto che ti ho guidato passo dopo lungo le varie fasi che caratterizzano la ricerca del lavoro:
Ci siamo quasi: dopo tanto impegno nel preparare e divulgare correttamente il tuo CV, sei stato chiamato ad un colloquio di lavoro. Stai andando lì
Moltissimi lettori di Curriculum Vincente mi scrivono per pormi la stessa domanda: cosa vogliono davvero le imprese dai candidati? Annunci di lavoro spesso poco chiari,
Dott. Mattia Loy
Psicologo del lavoro, consulente HR e Coach
P. Iva 03763690926
I cookie necessari sono assolutamente essenziali per il corretto funzionamento del sito Web. Questa categoria include solo i cookie che garantiscono funzionalità di base e caratteristiche di sicurezza del sito Web. Questi cookie non memorizzano alcuna informazione personale.
Qualsiasi cookie che potrebbe non essere particolarmente necessario per il funzionamento del sito Web e viene utilizzato specificamente per raccogliere dati personali dell\'utente tramite analisi, pubblicità, altri contenuti incorporati sono definiti come cookie non necessari. È obbligatorio ottenere il consenso dell\'utente prima di eseguire questi cookie sul tuo sito Web.