Breve immersione:

  • Secondo l’analisi dei dati di Challenger, Gray e Christmas, i tagli mensili ai posti di lavoro sono diminuiti del 27% tra giugno e luglio. Nel mese di luglio i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 33.429 tagli di posti di lavoro.
  • Complessivamente, i licenziamenti sono diminuiti del 46% anno su anno, e luglio ha registrato il totale mensile più basso registrato in due anni.
  • Nonostante una prospettiva potenzialmente ottimistica, le perdite di posti di lavoro persistono, soprattutto nel settore tecnologico.

Informazioni sull’immersione:

Sebbene il tasso di disoccupazione sia leggermente sceso al 4,1%, secondo l’US Bureau of Labor Statistics, esso è diminuito in parte perché è diminuita anche la partecipazione al lavoro. Vale a dire, “le persone ai margini (si stanno) facendo da parte fino a quando le opportunità diventano più abbondanti“, ha detto l’economista laburista di ZipRecruiter Nicole Bachaud in una dichiarazione del 7 agosto.

Nel complesso, l’occupazione non agricola è diminuita di 23.000 posti di lavoro a luglio, secondo BLS.

Il verdetto sullo stato del mercato del lavoro? “Non dare troppa importanza a un singolo rapporto, ma non ignorare il fatto che l’aereo sta iniziando a tremare mentre il mercato del lavoro sembra entrare in un periodo difficile”, ha detto Cory Stahle, economista senior di Indeed Hiring Lab, in una dichiarazione del 7 agosto.

Nel rapporto Challenger il settore tecnologico viene evidenziato come quello con il più alto tasso di licenziamenti: 9.867 tagli di posti di lavoro a luglio, con un aumento del 67% su base annua. La finanza e il governo erano i settori subito dietro la tecnologia per i licenziamenti.

Per quanto riguarda il settore tecnologico, il rapporto rileva che l’intelligenza artificiale potrebbe ancora essere responsabile dei pesanti licenziamenti mensili. Tuttavia, Andy Challenger, esperto sul posto di lavoro e chief revenue officer di Challenger, Gray e Christmas, ha dichiarato in una dichiarazione: “Sebbene l’intelligenza artificiale stia cambiando il mercato del lavoro, non lo sta smantellando”.