Breve immersione:

  • Dopo essere stati licenziati, il 57% dei lavoratori statunitensi ha affermato di essersi sentito costretto ad accettare uno stipendio più basso per tornare al lavoro, secondo i risultati del sondaggio Glassdoor pubblicati martedì.
  • Le donne, mostrano i risultati, avvertono una pressione maggiore, con il 63% che afferma di aver preso in considerazione un’offerta inferiore rispetto al 52% degli uomini.
  • Infatti, Glassdoor ha scoperto in un altro sondaggio che quasi il 40% dei lavoratori che erano stati licenziati affermava di non essersi ancora completamente ripreso. Nel frattempo, ci vogliono quasi tre anni perché il rating di una società si riprenda dopo un licenziamento, ha riferito il team di ricerca economica di Glassdoor.

Informazioni sull’immersione:

I risultati di Glassdoor mostrano un potenziale peggioramento del divario retributivo di genere attraverso i licenziamenti.

Le donne hanno guadagnato circa $ 0,82 per dollaro guadagnato dagli uomini nel 2025, secondo una recente analisi dei dati del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti condotta dal creatore di curriculum MyPerfectResume. Nonostante il guadagno settimanale medio delle donne sia raddoppiato negli ultimi 25 anni, il divario incontrollato tra di loro quanto guadagnavano uomini e donne è cresciuto di oltre il 60% raggiungendo i 12.324 dollari all’anno entro il 2025, ha mostrato il rapporto.

Payscale ha scoperto in un rapporto di marzo che il divario retributivo di genere esiste a ogni livello di istruzione e “si amplia in modo significativo” man mano che le donne invecchiano e avanzano nella loro carriera.

Questo divario crescente può essere in parte attribuito alla probabilità di utilizzo da parte dei dipendenti di sesso maschile opportunità di lavoro esterno per negoziare maggiori guadagnisecondo uno studio sui lavoratori svedesi pubblicato dalla Fondazione Rockwool Berlin Institute for the Economy and Future of Work. RFBerlin ha scoperto che nei lavori in cui la contrattazione è limitata, il divario retributivo causato dalle opportunità di lavoro è scomparso.

Eppure il 30% delle donne occupate afferma di aver dovuto affrontare discriminazione quando si cerca di guadagnare la stessa retribuzione a causa del loro genere, rispetto a solo il 10% degli uomini occupati che hanno affermato la stessa cosa, secondo i risultati di un recente sondaggio dell’Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research pubblicato a marzo.