Nel mondo della compliance, alcune cause legali possono trascinarsi per anni. Altre volte, le parti si accordano, spesso senza che l’imputato ammetta la responsabilità, per chiudere il caso più velocemente.

Finora questo mese, HR Dive ha coperto quattro cause legali che si sono concluse con un accordo, da un ristorante di Las Vegas accusato di consentire molestie sessuali a un’agenzia di personale che presumibilmente non ha assunto o indirizzato donne per posizioni lavorative.

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