Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti aumenterà il salario orario minimo per gli appaltatori federali a 14,05 dollari e il salario minimo a 9,85 dollari l’ora, secondo un avviso che sarà pubblicato giovedì nel Federal Register.

Le nuove tariffe entreranno in vigore 90 giorni dopo la pubblicazione dell’avviso e si applicheranno a determinati tipi di contratti stipulati tra il 1° gennaio 2015 e il 29 gennaio 2022, che non sono stati rinnovati o prorogati a partire dal 30 gennaio 2022, secondo l’avviso.

Il salario orario minimo per gli appaltatori federali è attualmente di 13,65 dollari, mentre il salario minimo di mancia è di 9,55 dollari l’ora, entrambi entrati in vigore l’11 maggio.

Man mano che le amministrazioni sono cambiate, è cambiato anche il salario minimo per gli appaltatori federali.

Il presidente Barack Obama ha firmato l’ordine esecutivo 13658 il 12 febbraio 2014, che fissava il salario minimo per gli appaltatori federali a 10,10 dollari l’ora a partire dal 1° gennaio 2015 e prevedeva adeguamenti annuali.

Il presidente Donald Trump ha poi firmato un’altra EO il 25 maggio 2018, che ha modificato l’ordine di Obama di escludere gli appaltatori federali coinvolti in “servizi ricreativi stagionali o noleggio stagionale di attrezzature ricreative per il grande pubblico su terreni federali”.

A sua volta, il presidente Joe Biden ha firmato un EO che fissa il salario minimo a 15 dollari l’ora a partire dal 30 gennaio 2022, richiede aggiustamenti basati sull’inflazione e revoca il precedente ordine di Trump. L’ordine di Biden (EO 14026) ha sostituito l’ordine di Obama e si applica ai contratti stipulati a partire dal 30 gennaio 2022 o che sono stati rinnovati o prorogati a partire dal 30 gennaio 2022.

Trump ha revocato l’ordine di Biden il 14 marzo 2025.

“Di conseguenza, in questo momento l’ordine esecutivo 13658 rimane in vigore”, secondo il nuovo avviso. “Sebbene il numero di contratti soggetti all’ordine esecutivo 13658 sia significativamente diminuito negli ultimi anni e continui a diminuire, il Dipartimento prevede che ci saranno alcuni contratti esistenti con il governo federale che non si sarebbero qualificati come un ‘nuovo contratto’ coperto agli scopi dell’ordine esecutivo 14026 e che rimarranno soggetti ai requisiti salariali minimi dell’ordine esecutivo 13658.”