Il 2027 offrirà un’ampia gamma di opzioni per conferenze per i professionisti delle risorse umane, che spaziano dall’acquisizione di talenti e dall’integrazione dell’intelligenza artificiale alle specializzazioni delle risorse umane in settori come la sanità, l’istruzione superiore e l’edilizia.
Gli eventi includono percorsi di apprendimento, opportunità per ottenere o rinnovare certificazioni, opportunità di networking, relatori di alto profilo, la possibilità di interfacciarsi con i fornitori e altro ancora.
Vedi sotto per un elenco completo delle conferenze che si terranno negli Stati Uniti nel 2027.
Conferenza sulle risorse umane dei nativi americani
28-29 gennaio
Chandler, Arizona
Tra gli altri partecipanti, questa conferenza è rivolta ai professionisti del dipartimento delle risorse umane del governo tribale e ai responsabili delle risorse umane delle imprese di proprietà tribale.
Settimana dell’acquisizione di talenti
1-4 febbraio
San Diego, California
Questa conferenza mira a unire i professionisti dell’acquisizione di talenti riunendo il tipo di intuizioni e strategie che determinano l’impatto sul business.
LEAP HR: Scienze della vita occidentale
Marzo
Da definire
Giunta alla sua nona edizione, questa conferenza riunisce i leader delle risorse umane del settore biotecnologico e si autodefinisce “l’unico forum dedicato ad affrontare le sfide individuali che devono affrontare le organizzazioni delle scienze della vita della costa occidentale”.
Briefing sul diritto del lavoro NELI
14-17 marzo
Fort Lauderdale, Florida
Il National Employment Law Institute offre quello che definisce il “programma di livello avanzato più completo” sia per avvocati che per professionisti delle risorse umane, con l’obiettivo di analizzare sia gli sviluppi legali che le loro implicazioni sul posto di lavoro.
HRWest
23-24 marzo
A sud di San Francisco, California
Questa conferenza della costa occidentale offre certificazioni SHRM e HRCI e sei percorsi specializzati provenienti da tutta la professione delle risorse umane.
Conferenza LEAP sul diritto del lavoro, in collaborazione con SHRM
31 marzo-2 aprile
Las Vegas, Nevada
Questa conferenza è rivolta ai direttori delle risorse umane e ad altri soggetti e promette una guida pratica da parte di avvocati e altri esperti.
Vertice ASU+GSV
4-7 aprile
San Diego, California
Questa conferenza si concentra sui settori delle competenze ed è pensata per leader della forza lavoro, educatori e altre parti interessate.
Conferenza di primavera CUPA-HR
11-13 aprile
Austin, Texas
Questa è la versione primaverile della conferenza CUPA-HR, che riunisce i professionisti delle risorse umane nell’istruzione superiore.
Talento SHRM
11-14 aprile
Denver, Colorado
La conferenza annuale dell’organizzazione per i talent manager metterà al centro il ruolo dell’intelligenza artificiale nel moderno ambiente di assunzione, su misura per i reclutatori che “navigano nella realtà specifica e brutale di questo momento”.
Trasformare
12-14 aprile
Las Vegas, Nevada
Questa conferenza sfida i partecipanti a “reimmaginare il futuro delle persone e del lavoro” offrendo workshop pratici e discussioni interattive.
Scatena la conferenza e l’Expo dell’America
13-15 aprile
Miami, Florida
Questa esposizione e conferenza si propone come il luogo in cui i leader aziendali e delle risorse umane del mondo si incontrano per “scoprire storie stimolanti che cambiano il modo in cui le organizzazioni pensano alle risorse umane e all’innovazione”.
Conferenza sulla conformità DMEC
20-23 aprile
Portland, Oregon
L’obiettivo di questa conferenza è aiutare i professionisti dei diritti dell’occupazione e dei disabili a condividere conoscenze e partecipare a opportunità di networking “impareggiabili”.
Premi totali WorldatWork
25-28 aprile
Nashville, Tennessee
La versione di quest’anno dell’evento annuale incentrato sulla compensazione e sui benefici promette opportunità di networking, otto tracce tematiche per sessioni separate e un afterparty presso il club del centro di Nashville dell’artista country Luke Combs.
LavoroUmano dal vivo
26-29 aprile
Nashville, Tennessee
I promotori pubblicizzano un “evento ad alta energia e ossessionato dall’uomo” con protagonista relatori tra cui Adam Grant, Brené Brown e Michelle Obama.
Ripensare la tecnologia delle risorse umane
27-28 aprile
Chicago, Illinois
L’evento di due giorni prevede più di 185 sessioni, fornendo ai partecipanti informazioni sulla creazione di luoghi di lavoro incentrati sull’uomo con tecnologia emergente e analisi predittiva.
LEAP HR: Data Center
Maggio
Da definire
Nuovo nel programma delle conferenze Leap, l’evento Data Centers si concentra su un settore in rapida espansione con un’intensa carenza di forza lavoro.
HCI SPARK HR
4-6 maggio 2027
Clearwater, Florida
L’evento primaverile di HCI promuove l’esplorazione pratica dell’intelligenza artificiale, una nuova strategia e un progetto attuabile da portare in ufficio, il tutto indossando abiti casual.
Conferenza sulle risorse umane della California
10-12 maggio
Anaheim, California
Il programma di questo evento offre un’ampia gamma di argomenti relativi alle risorse umane, oltre ad approfondimenti sul notoriamente complesso panorama della conformità al diritto del lavoro del Golden State.
Convegno ed esposizione del congresso sui salari
11-14 maggio
Sant’Antonio, Texas
Presentandosi come “la più grande festa del libro paga”, questa conferenza è tra le più grandi esposizioni di libri paga al mondo e prevede workshop, sessioni formative e keynote di esperti.
HRO Today Forum Nord America
12-14 maggio
Washington, DC
I leader senior delle risorse umane nordamericane si riuniscono a questa conferenza, che prevede l’assegnazione del premio CHRO of the Year.
Conferenza ed esposizione internazionale ATD
16-19 maggio
Boston, Massachusetts
Questa conferenza di apprendimento includerà sessioni di progettazione didattica, tecnologie di apprendimento, sviluppo della leadership e del management, preparazione futura, strategia e gestione dei talenti e altro ancora.
LEAP HR: Sanità
Giugno
Da definire
Leap HR: il settore sanitario approfondisce le problematiche che devono affrontare i lavoratori delle risorse umane nel settore sanitario, tra cui l’evoluzione della tecnologia ospedaliera e la capacità dei manager di supportare meglio gli operatori sanitari esausti.
Il futuro del lavoro negli Stati Uniti
Giugno
Da definire
Dalla progettazione del luogo di lavoro al miglioramento delle competenze, Future of Work mira ad affrontare ogni aspetto dell’apprendimento e delle persone.
Conferenza sulle risorse umane nell’ospitalità
9-10 giugno
Las Vegas, Nevada
La Cornell University ospita questo evento incentrato sulle organizzazioni del settore alberghiero, con sessioni guidate da avvocati e dirigenti che offrono indicazioni specifiche del settore.
Il vertice CHRO del Conference Board
17 giugno
New York, New York
Questo summit dal vivo riservato esclusivamente ai CHRO si concentrerà sulla trasformazione dell’intelligenza artificiale, sul ruolo del CHRO come partner strategico e sul mercato dei talenti interno ed esterno.
SHRM HR-X in diretta!
27-30 giugno
Chicago, Illinois
La conferenza recentemente rinominata e riformata di SHRM chiede ai dichiaranti di completare un quadro che li classifica in 1 delle 4 dimensioni HR per personalizzare meglio la loro esperienza.
Conferenza sullo sviluppo della carriera globale dell’NCDA
29 giugno-1 luglio
Anaheim, California
Questa conferenza per professionisti dello sviluppo professionale includerà sessioni per un pubblico di consulenti formatori, consulenti del lavoro, allenatori, consulenti, facilitatori della carriera, direttori, specialisti della transizione e altro ancora.
Conferenza annuale del DMEC
16-19 agosto
Denver, Colorado
Questa conferenza mira a fornire strategie per migliorare i programmi di gestione delle assenze e della disabilità.
LEAP HR: Costruzione
settembre
Da definire
La conferenza si pubblicizza come “l’evento più consolidato e di lunga data nel settore delle risorse umane nel settore edile”. Nel 2026, l’evento si è concentrato sulla carenza di manodopera qualificata e su come superarla.
Conferenza ed esposizione sulla tecnologia HR
25-28 ottobre
Las Vegas, Nevada
HR Tech è nota per la sua sala espositiva e, negli ultimi anni, si è concentrata attentamente sull’intersezione tra risorse umane e intelligenza artificiale.
LEAP HR: forza lavoro totale nel settore manifatturiero
novembre
Da definire
Questa conferenza si concentra sulle sfide specifiche del settore manifatturiero per le risorse umane, inclusa la necessità di talenti in prima linea, le sfide di produttività e i supervisori che necessitano di ulteriore supporto.
Conferenza ABA sul diritto del lavoro e dell’occupazione
10-13 novembre
New Orleans, Louisiana
Una vetrina annuale per il diritto del lavoro e dell’occupazione, l’evento ospita regolarmente relatori tra cui avvocati di alto profilo, accademici e leader di agenzie federali. L’evento del 2026 ospiterà gli attuali membri del National Labour Relations Board.
AfroTech
Da definire
Da definire
La conferenza del 2026 avrebbe dovuto concentrarsi fortemente sull’intelligenza artificiale e sul modo in cui si interseca con i flussi di lavoro e la cultura aziendale.
CHRO Forum Midwest
Da definire
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Questa tavola rotonda CHRO comporterà discussioni e networking per i leader delle risorse umane nella regione del Midwest.
CHRO Forum Sud
Da definire
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Questa tavola rotonda CHRO comporterà discussioni e networking per i leader delle risorse umane negli Stati Uniti meridionali
Conferenza ed esposizione annuale CUPA-HR
Da definire
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Questa conferenza per i leader delle risorse umane nell’istruzione superiore intende esplorare le relazioni con i dipendenti, la pianificazione della forza lavoro e lo sviluppo della leadership.
Talento scintillante dell’HCI
Da definire
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La conferenza del 2026 si è presentata come un’esperienza di workshop pratico progettata per i professionisti del talento che desiderano mostrare come lo sviluppo del talento guida i risultati aziendali nelle loro aziende.
Analisi dei dati HR e vertice sull’intelligenza artificiale
Da definire
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Le versioni precedenti di questo evento si concentravano sulla fornitura ai partecipanti di informazioni sulle innovazioni basate sull’intelligenza artificiale e sull’analisi delle persone come strumenti per guidare la trasformazione nelle loro operazioni HR.
Summit sull’acquisizione dei talenti di HRO Today
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La conferenza promette un approfondimento sulle strategie all’avanguardia per il reclutamento di talenti di alto livello.
HRSouthwest
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Questa conferenza è un grande evento regionale che pubblicizza opportunità di apprendimento, crediti di certificazione e networking insieme a un’area espositiva.
LEAP HR: settore biofarmaceutico emergente
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Questa conferenza si autodefinisce “l’unico evento dedicato esclusivamente alle sfide strategiche che i leader delle risorse umane devono affrontare nelle aziende biofarmaceutiche emergenti”.
LEAP HR: Scienze della vita est
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Tra le altre cose, i partecipanti a questa conferenza entreranno in contatto con altri professionisti del settore biofarmaceutico responsabili dell’attrazione, del mantenimento e dello sviluppo dei talenti.
Firma McLean
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I partecipanti alla conferenza del 2026 avrebbero dovuto ascoltare gli analisti di McLean & Company sul pensiero emergente nel campo delle risorse umane e i leader del settore su come hanno affrontato con successo le sfide delle risorse umane.
Convegno NELI sul diritto del lavoro
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La conferenza di due giorni si concentra su importanti cambiamenti legislativi e normativi in sospeso oltre agli aggiornamenti annuali. I partecipanti possono aspettarsi una programmazione su leggi come l’Americans with Disabilities Act e il Family and Medical Leave Act.
Summit sull’innovazione nel reclutamento
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Questa conferenza mira a fornire ai leader nell’acquisizione di talenti informazioni su “ciò che funziona effettivamente”, comprese le operazioni di assunzione e reclutamento basate sull’intelligenza artificiale.
SHRM Tutte le cose funzionano
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Questa conferenza, che ha debuttato nel 2026, presenta tre percorsi: il Linkage Leadership Institute (ex Women in Leadership Institute), BLUEPRINT for I&D (ex Inclusion) e Skills Accelerator.
Il progetto AI+HI
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La conferenza dello scorso anno si è concentrata su come i datori di lavoro possono integrare l’intelligenza artificiale con l’intelligenza umana sul posto di lavoro.