Un altro Stato sta adottando misure per regolamentare l’intelligenza artificiale sul posto di lavoro e 1 lavoratore su 5 afferma che le proprie responsabilità quotidiane non sono chiare.

Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.

Dai numeri
$ 0,64
L’importo guadagnato dalle donne nere per ogni dollaro guadagnato dagli uomini bianchi e non ispanici l’anno scorso, secondo un rapporto pubblicato dal National Women’s Law Center, che ha analizzato i dati dell’US Census Bureau.
3
Secondo i documenti del tribunale, il numero di colleghi che un ex responsabile della diversità della Purdue University ha offerto senza successo come comparatori in una causa per discriminazione razziale e ritorsioni.
6
Il numero di stati che hanno approvato leggi specifiche sull’intelligenza artificiale nelle assunzioni.
20%
Secondo un rapporto di ResumeBuilder.com, la percentuale di lavoratori intervistati che ha affermato che le proprie responsabilità quotidiane sono spesso poco chiare e possono essere imprevedibili.
80%
La percentuale di CHRO intervistati che ha affermato di ritenere che l’adozione dell’intelligenza artificiale crei lavoro “invisibile” per i dipendenti, secondo i risultati di uno studio IBM.