I lavoratori con certificazioni verificate di intelligenza artificiale ottengono aumenti salariali e quasi la metà dei dipendenti ha affermato di aver lavorato per un’azienda che non è stata all’altezza dei suoi presunti valori.
Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.
Dai numeri
2
Il numero di anni prima che l’intelligenza artificiale possa iniziare a creare più posti di lavoro di quelli che ne eliminerà, secondo una ricerca della società di consulenza Gartner.
4
L’incremento anno su anno in punti percentuali degli intervistati che hanno indicato la formazione dei dipendenti come la massima priorità della propria organizzazione nel sondaggio 2026 Identity of HR di HR Dive.
25%
L’aumento salariale che ricevono i lavoratori entry-level con certificazioni verificate di intelligenza artificiale, ha rilevato un rapporto Randstad.
45%
La percentuale di lavoratori statunitensi intervistati che hanno affermato di aver lavorato per un’azienda che non mostrava i valori dichiarati di avere, secondo i risultati di un sondaggio condotto da iHire, una piattaforma per l’impiego.
$ 85 milioni
L’importo che un giudice di un tribunale distrettuale federale ha approvato come transazione in un contenzioso durato anni in cui si accusava Wells Fargo di essere coinvolto in pratiche “false” di assunzione di diversità, secondo i documenti del tribunale.