In mezzo all’aumento delle truffe sul lavoro, solo circa 3 persone su 10 in cerca di lavoro hanno affermato di controllare sempre se un lavoro è reale prima di candidarsi.

Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.

Dai numeri
29%
La percentuale di professionisti che ha affermato di considerare sempre la legittimità di un ruolo prima di presentare una candidatura, secondo una ricerca di LinkedIn.
54%
Secondo un rapporto di Monster, la percentuale di dipendenti che ha affermato di sostenere “una regolamentazione pesante o il divieto totale dei sistemi di tracciamento dei candidati”.
70%
Secondo uno studio condotto dall’organizzazione per l’apprendimento sul posto di lavoro Radical Candor, la percentuale di manager che hanno affermato di non aver mai imparato a dare o chiedere feedback prima di assumere la loro posizione.
180 giorni
Il periodo di tempo in cui il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha sospeso l’elaborazione di tutte le domande di certificazione del lavoro permanente presentate da o per Cloudera, ha affermato il dipartimento.
$ 120.000
Il tetto massimo combinato per tutta la vita per i partecipanti e i loro beneficiari per alcuni benefici di fertilità in base a una nuova norma proposta emessa dall’amministrazione Trump.