Breve immersione:

  • Il compenso medio annuo per i CFO delle più grandi società pubbliche americane è salito a 3,86 milioni di dollari nel 2024 – un aumento del 62% rispetto al 2019 – anche se il fatturato nel ruolo è aumentato, ha affermato in un recente rapporto il fornitore di software finanziario Datarails.
  • Secondo la ricerca, i risultati suggeriscono che la posizione del CFO è diventata più preziosa e più volatile poiché le aziende hanno ampliato il mandato dei leader finanziari oltre le tradizionali funzioni di contabilità e reporting.
  • “I CFO non sono più dei segnapunti”, ha affermato il CEO di Datarails Didi Gurfinkel in un comunicato stampa. “Il ruolo è cambiato radicalmente negli ultimi anni, poiché i responsabili finanziari sono diventati architetti strategici che trasformano l’intelligenza finanziaria in vantaggio competitivo”.

Informazioni sull’immersione:

Lo studio, che ha analizzato 10.024 Commissione per i titoli e gli scambi lo hanno scoperto i documenti depositati per delega da 1.991 delle più grandi società pubbliche statunitensi La retribuzione mediana dei CFO è aumentata del 61,8% dal 2019 – un tasso di crescita annuo composto del 10,1% – superando leggermente la crescita delle retribuzioni dei CEO del 59,9% nello stesso periodo e aumentando 2,4 volte più velocemente della crescita delle retribuzioni orarie negli Stati Uniti. La retribuzione mediana dei CFO ora supera leggermente quella dei direttori operativi (3,82 milioni di dollari).

Sulla base del campione, il CFO più pagato nell’anno fiscale 2024 è stato Vaibhav Taneja di Tesla con 139,5 milioni di dollari, grazie a una sovvenzione azionaria una tantum, inclusi 113 milioni di dollari in stock option. Brittany Bagley di Axon ($53,4 milioni) si è classificata seconda, mentre Anat Ashkenazi di Alphabet ($50 milioni) ha completato le prime tre posizioni.

“Il ruolo di CFO, a lungo considerato il contrappeso conservatore alle ambizioni di un CEO, viene sempre più compensato come una scommessa sul futuro dell’azienda piuttosto che semplicemente come una ricompensa per la gestione del presente”, afferma il rapporto.

I premi azionari rappresentano dal 70% al 90% della remunerazione totale dei CFO nella fascia alta del mercato.

L’aumento dei compensi riflette una “fondamentale espansione” del ruolo del CFO, ha affermato Datarails nel suo comunicato. L’azienda ha fatto riferimento a una ricerca di Gartner che mostra che il 76% dei CFO ora supervisiona o è co-proprietario della strategia di dati e analisi aziendali, mentre oltre il 70% è responsabile di funzioni oltre la finanza, tra cui l’implementazione dell’intelligenza artificiale, la sicurezza informatica, le operazioni IT, il reporting ESG e fusioni e acquisizioni.

Lo studio ha inoltre rilevato che i CFO hanno il mandato medio più basso nella C-suite, pari a 2,12 anni, dietro ai CEO (2,83 anni), ai COO (2,56 anni) e ai Chief Technology Officer (2,49 anni).

Il turnover dei CFO è aumentato del 17% su base annua dall’anno fiscale 2023 al 2024, superando il turnover dei CEO del 9,2%. La maggior parte delle partenze sono state sostituzioni piuttosto che pensionamenti o promozioni.

“I CFO soffrono della peggiore sicurezza lavorativa tra i dirigenti di livello C”, afferma il rapporto.