Solo un quarto dei lavoratori afferma di provare a utilizzare l’intelligenza artificiale per migliorare il proprio lavoro, e circa la metà delle aziende globali fatica ad attrarre e trattenere talenti internazionali.
Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.
Dai numeri
20%
La percentuale di dipendenti che ha affermato di considerare l’intelligenza artificiale come un collega, secondo i risultati del sondaggio pubblicato da Slingshot e dalla società madre Infragistics.
26%
La percentuale di lavoratori che afferma di sperimentare l’intelligenza artificiale per migliorare il proprio lavoro, secondo un’analisi pubblicata da Gartner.
45%
Secondo uno studio globale condotto da ISC2, un’associazione internazionale senza scopo di lucro per la sicurezza informatica, la percentuale di donne nel campo della sicurezza informatica che ha citato l’equilibrio tra lavoro e vita privata e le esigenze di assistenza come i principali ostacoli che impediscono alle donne di restare e avanzare nel loro campo.
49%
Secondo il Global Atlas Report di Atlas HXM per il 2026, la percentuale di organizzazioni con una forza lavoro internazionale afferma che attrarre e trattenere talenti internazionali è molto o estremamente impegnativo.
$ 2,3 milioni
L’importo che Honda ha accettato di pagare per risolvere i reclami relativi alla violazione della legge su salari e orari mentre il suo software di cronometraggio era offline, secondo una dichiarazione del tribunale.