Breve immersione:

  • Nonostante il mercato del lavoro più debole del 2025, i reclutatori hanno visto un netto miglioramento aumento del costo per domanda e del costo per assunzionesecondo il Recruitment Marketing Benchmark Report, pubblicato il 17 febbraio dalla piattaforma di marketing per il reclutamento Appcast.
  • CI tassi di applicazione di Andidate sono rimasti elevati, indica il rapporto. In particolare, secondo il rapporto, le tariffe per le candidature per i ruoli d’ufficio sono aumentate in modo significativo, mentre i ruoli “in piedi” in prima linea, in particolare nel settore sanitario, erano costosi e difficili da ricoprire.
  • I lavori remoti hanno iniziato a perdere terreno in seguito a quelli che il rapporto ha definito “anni in cui abbiamo superato i ruoli di persona”, in parte a causa del cambiamento delle aspettative dei candidati.

Informazioni sull’immersione:

Il rapporto Appcast del 2026, che ha raccolto oltre 302 milioni di clic, 27 milioni di domande e dati provenienti da quasi 1.200 datori di lavoro, ha attribuito l’aumento del costo per domanda e del costo per assunzione a “cambiamenti nei prezzi delle bacheche di lavoro e nei modelli di media programmatici”. Ha inoltre affermato che gli elevati tassi di candidatura sono stati determinati dall’aumento del volume delle persone in cerca di lavoro e da strategie di marketing di reclutamento più efficienti.

“Gli stati della Sun Belt in rapida crescita hanno ottenuto tariffe di candidatura più elevate e CPA più bassi, mentre gli stati più vecchi e più rurali hanno continuato a generare i costi pubblicitari di reclutamento più elevati”, si legge nel comunicato.

Lo ha scoperto un recente rapporto di Monster Il 77% dei candidati statunitensi era preoccupato che i loro curriculum sarebbero stati filtrati prima di raggiungere un revisore umano, il che ha portato a curriculum più lunghi e meno personalizzati – e più lavoro per i reclutatori.

Le persone in cerca di lavoro potrebbero anche rispondere a un mercato incerto. IL Il tasso di disoccupazione statunitense è sceso al 4,3% a gennaiocon un totale di 130.000 posti di lavoro in più nel settore non agricolo, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Tuttavia, allo stesso tempo, il rapporto sulla situazione occupazionale per l’intero 2025 lo è stato rivisto al ribasso a 181.000 posti di lavoro guadagnatiche secondo Daniel Zhao, capo economista di Glassdoor, ha rappresentato il ritmo più basso di crescita dell’occupazione dal culmine della pandemia.