Come perseguire i tuoi obiettivi di carriera non tradizionali

Come perseguire i tuoi obiettivi di carriera non tradizionali

Valeria

Se c’è una cosa che tutti abbiamo imparato nell’ultimo anno è che il futuro del lavoro sta cambiando (e più rapidamente che mai).

Che tu stia cercando lavoro, lavorando come freelance, avviando la tua organizzazione no-profit o lavorando felicemente presso un’organizzazione consolidata, ci sono più modi che mai per progettare il tuo percorso professionale, passare da un campo all’altro e creare un impatto.

E sebbene a volte la gamma di opportunità possa essere difficile da esplorare, soprattutto nel 2026, può essere ancora più difficile articolarle agli altri. Una volta che hai individuato la strada giusta, come condividi le tue speranze e i tuoi sogni con amici e familiari?

Ecco come descrivere, progettare e perseguire i tuoi obiettivi non tradizionali con chiarezza e sicurezza, anche se ti senti ancora come se avessi ancora dei lavori in corso.

Perché “non tradizionale” è il nuovo tradizionale

Con sempre più persone che perseguono contratti a breve termine e lavorano come freelance, il tipico accordo dalle 9 alle 5 non è più così… tipico. I lavoratori indipendenti costituiscono il 36% della popolazione in età lavorativa negli Stati Uniti e alcuni la vedono come un’opportunità per perseguire carriere non tradizionali, essere pionieri in un campo emergente, evitare lo stress e la burocrazia di un ambiente d’ufficio o raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

Per molti altri, il lavoro autonomo e il lavoro part-time rappresentano un modo per rimanere a galla dal punto di vista finanziario durante un periodo instabile per il settore a impatto sociale e per l’economia statunitense in generale.

Al di fuori della gig economy, i professionisti a impatto sociale perseguono sempre più percorsi di carriera meno lineari. Sono finiti i giorni in cui trovavi un lavoro e rimanevi fino a quando non ti veniva fornita una pensione. Ora, sempre più professionisti stanno valutando come utilizzare le competenze trasferibili per perseguire nuove opportunità, presso organizzazioni non profit, grandi fondazioni, agenzie governative o persino in ruoli di impatto sociale presso aziende a scopo di lucro.

Questo cambiamento di carriera è in gran parte dovuto ai cambiamenti nel modo in cui funzionano le organizzazioni. Con le interruzioni dovute alle sovvenzioni federali, alle donazioni ridotte, alla disposizione del personale e ai tagli al budget, quelli di noi che lavorano nel settore dell’impatto sociale potrebbero considerare come adattarsi ai tempi che cambiano.

Adattarsi ai cambiamenti nel settore dell’impatto sociale

Ci vuole coraggio e determinazione per fare qualcosa di non convenzionale per dare significato alla tua carriera. Al livello più elementare, lasciare ciò che conosci per perseguire l’ignoto sembra spaventoso, ma in realtà ci sono tanti modi per esplorare comodamente nuovi orizzonti.

La transizione da un ente governativo a un’organizzazione no-profit, ad esempio, richiede molte delle stesse competenze che sei abituato a impiegare. Le politiche, la gestione dei progetti e la conformità sono esperienze trasferibili che molte organizzazioni non profit si concentrano sul servire comunità o componenti specifici. Scopri qui una carrellata dei tipi di organizzazioni che potrebbero essere una buona mossa per te.

Se provieni dal settore for-profit a quello no-profit, motivato dal desiderio di fare del bene in un mondo dirompente, lo stesso vale. Hai competenze ed esperienze preziose che qualsiasi organizzazione no-profit sarebbe felice di impiegare, ma un po’ di sicurezza in più, approfondisci il settore cambiando le risorse che abbiamo su Career Advice qui.

Anche le organizzazioni no-profit a lungo termine che sono preoccupate per la sicurezza del lavoro o che hanno recentemente subito un licenziamento possono beneficiare di una riorganizzazione della carriera. Per alcuni, tutto questo significa perseguire un percorso che richiede un po’ più di apprendimento; programmi di certificazione, corsi online e titoli universitari sono solo alcuni dei modi in cui puoi diversificare le tue opzioni ed esplorare nuove opportunità di impatto sociale.

Per altri, perseguire opportunità a breve termine su piattaforme come Fiverr può aiutare a costruire un portafoglio di lavoro. Anche su Carriera Vincente è possibile cercare posizioni freelance e part-time nel settore a impatto sociale che corrispondano al tuo background e ai tuoi interessi. Queste opportunità sono molteplici e possono offrirti la possibilità di affinare le tue capacità in un determinato campo o espandere le tue opportunità di lavoro.

3 modi per costruire una narrazione forte attorno ai tuoi obiettivi di carriera

  1. Metti alla prova la tua presentazione. Il primo passo per trasformare in realtà il tuo percorso professionale alternativo è parlarne come se fosse già reale. Parla del percorso professionale che stai costruendo con chiunque sia disposto ad ascoltarti, specialmente con chi non ti conosce. Quando un nuovo contatto o conoscente chiede inevitabilmente “Cosa fai?” questa è la tua occasione per sentirti a tuo agio nel descrivere i tuoi talenti e le tue aspirazioni.
  2. Dare priorità all’apprendimento permanente. Forgiare il tuo percorso professionale richiede che tu sia particolarmente proattivo nell’apprendimento, nel mantenimento e nel progresso delle tue competenze professionali. Un modo per farlo è attraverso i MOOC o enormi corsi online aperti. Puoi seguire lezioni tutto l’anno gratuitamente (o pagando una tariffa simbolica) con alcuni dei migliori istruttori delle università di tutto il mondo. Alcune piattaforme popolari per trovare risorse e corsi utili per la carriera includono Career Advice, Coursera, Stanford Social Innovation Review, TED-Ed e Master Class. Tieni inoltre presente che le preziose esperienze di apprendimento non si limitano allo spazio accademico. Prendi in considerazione anche opportunità di apprendimento pratico e esperienziale, come quelle offerte da Yestermorrow Design/Build School.
  3. Crea il tuo consiglio di amministrazione. Un consiglio di amministrazione personale è un gruppo che può includere i tuoi mentori, cheerleader personali, partner per il brainstorming e persone che si sentono a proprio agio nel fornire critiche costruttive anche quando non le chiedi. Il tuo consiglio dovrebbe includere almeno una persona con esperienza nell’area che stai perseguendo, ma avere una diversità di professioni aggiunge prospettive.

Continua ad andare avanti

Imparare a creare le proprie opportunità professionali e mantenersi finanziariamente stabili attraverso una varietà di transizioni professionali e personali è diventata una competenza professionale fondamentale, e non solo nel nostro settore. Se sei pronto a intraprendere un percorso diverso da quello su cui sei sempre stato, sono fiducioso che atterrerai con i tuoi piedi.