Breve immersione:

  • Il lavoratore medio ottiene tra le due e le tre ore di concentrazione al giornoovvero periodi di lavoro ininterrotti senza riunioni, messaggi o cambio di strumenti, secondo il Global Benchmarks Report di Hubstaff 2026.
  • I team completamente in ufficio o completamente in remoto hanno riportato la maggior parte del lavoro ininterrotto, con i team in ufficio che hanno riportato il 45% delle ore trascorse in profonda concentrazione e team remoti riportano il 41%secondo il rapporto. Nel frattempo, i team di lavoro ibridi hanno riportato il minor tempo di concentrazione, con solo il 31% delle ore di concentrazione profonda. In tutti i team, manager e team leader dedicano in media solo il 27% delle ore dedicate al focus.
  • L’aumento del volume delle riunioni e la scarsa pianificazione sono alcuni dei maggiori ostacoli al tempo di concentrazione, ha affermato Hubstaff in un comunicato. I dati del report hanno rilevato che la persona media partecipa a un numero di riunioni annuo doppio rispetto a due anni fa, e che le organizzazioni tipiche ora organizzano quasi sei volte più riunioni.

Informazioni sull’immersione:

Il rapporto Hubstaff ha monitorato l’orario di lavoro di oltre 140.000 lavoratori in tutto il mondo in 17.000 organizzazioni e ha scoperto che circa il 25% di tutto il tempo di riunione monitorato avveniva durante le “ore di punta lavorative profonde”, con quasi un terzo di tali riunioni tenute al di fuori dell’orario lavorativo standard.

“I nostri dati dimostrano che i team non falliscono in termini di produttività, lavorano in sistemi che interrompono costantemente la concentrazione”, ha affermato in un comunicato Jared Brown, CEO di Hubstaff. “Se i leader desiderano prestazioni migliori e rendimenti reali sui loro investimenti nell’intelligenza artificiale, devono considerare il tempo di concentrazione come un principio operativo fondamentale, non semplicemente una responsabilità personale”.

Secondo il rapporto, i dipendenti “hanno difficoltà a destreggiarsi tra numerosi strumenti” sul posto di lavoro. Hubstaff ha scoperto che i lavoratori utilizzavano in media 18 app al giorno, mentre i lavoratori dei settori vendite/marketing, customer success e amministratori/risorse umane utilizzavano in media più di 20 app al giorno.

Inoltre, secondo il rapporto, sebbene l’adozione dell’intelligenza artificiale sia in aumento, i lavoratori non registrano più ore utilizzando tali strumenti. La quota del tempo totale monitorato trascorso nelle app di intelligenza artificiale è scesa dal 4% al 3% circa anno su anno. Tuttavia, l’utilizzo dell’IA varia in modo significativo a seconda dei team, con i team ibridi che utilizzano l’IA per circa l’11% della giornata nel 2025, rispetto a circa il 5% dell’anno precedente. I team remoti e in sede hanno trascorso circa l’1-2% della loro giornata utilizzando l’intelligenza artificiale.

L’anno scorso, i ricercatori della Federal Reserve Bank di St. Louis, della Vanderbilt University e della Harvard Kennedy School hanno riferito in media questo L’intelligenza artificiale generativa era parte integrante delle routine lavorative per i lavoratori statunitensi di età compresa tra 18 e 64 anni. I dati raccolti implicano che, secondo il rapporto, i lavoratori sono in media il 33% più produttivi in ​​ogni ora in cui utilizzano l’intelligenza artificiale generativa.

Tuttavia, gran parte di quella produttività potrebbe andare persa a causa di rilavorazioni, come dimostra un recente rapporto di Workday che alcuni dipendenti hanno perso fino a 1,5 settimane all’anno correggere gli output dell’IA.