Gli aumenti di retribuzione per i lavoratori del settore pubblico dovrebbero essere limitati, poiché il cancelliere Rachel Reeves si prepara per un budget impegnativo, ha affermato l’amministratore delegato di Barclays Bank.
“Dobbiamo frenare le spese a livello di governo”, ha detto CS Venkatakrishnan al Financial Times, aggiungendo che i ministri dovevano sopportare l’aumento dei salari del settore pubblico. “Dobbiamo trovare un modo per frenare l’inflazione salariale”, ha detto, sottolineando che si trattava di un problema in tutta l’economia del Regno Unito.
Venkatakrishnan ha affermato che, mentre il governo doveva limitare l’aumento dei salari del settore pubblico, l’impatto inflazionistico degli aumenti di retribuzione era un problema in tutta l’economia del Regno Unito.
Sebbene la crescita complessiva del salario del Regno Unito sia rallentato negli ultimi mesi, è ancora in esecuzione a un tasso annuale del 5,7% nel settore pubblico, esclusi i bonus, ben al di sopra della media del settore privato del 4,8%, secondo i dati di ONS da aprile a giugno.
È anche nel precedente periodo di tre mesi, quando era del 5,5%. La crescita totale degli utili è stata del 5,3% per il settore pubblico da aprile a giugno 2025, lo stesso del precedente periodo di tre mesi.
La crescita media annuale degli utili totali è stata del 4,7% per il settore privato in aprile-giugno. Questo era giù nel precedente periodo di tre mesi, quando era del 5%.
Nel frattempo, i sindacati continuano a cercare ulteriori aumenti per compensare anni di erosione retributiva.
L’economia del Regno Unito flatlinea a luglio, secondo l’Ufficio per le statistiche nazionali, essendo cresciuta dello 0,4% a giugno. Questo, tuttavia, era previsto dopo che il Regno Unito è diventato l’economia G7 in più rapida crescita nella prima parte dell’anno.
L’ONS ha affermato che la crescita nei settori dei servizi e delle costruzioni a luglio è stata compensata da una caduta dello 0,9% nel settore della produzione, che include la produzione.
I commenti del capo di Barclays sull’inflazione fanno eco a quelli fatti da Reeves, che martedì hanno detto ai ministri in una riunione del gabinetto che hanno dovuto resistere alle richieste salariali del settore pubblico e sostenere le sue politiche fiscali.
Venkatakrishnan ha aggiunto che il settore bancario non dovrebbe essere un obiettivo di ulteriore tassazione. “Le banche del Regno Unito sono tassate più delle banche altrove”, ha affermato. “Quanto di più hai intenzione di spremere questo?”
Le banche sono preoccupate che i profitti affidabili del settore, alimentati da aliquote di interesse più elevate, potrebbero renderlo uno degli obiettivi per gli aumenti delle tasse poiché Reeves provenga sotto pressione per aumentare le tasse per affrontare un buco nei suoi piani fiscali.
Il mese scorso, le azioni della Banca del Regno Unito sono crollate, tagliando il valore di mercato combinato di alcune delle più grandi società del settore di oltre 6 miliardi di sterline, poiché nuove richieste per una tassa sulla manna per i grandi finanziatori nel bilancio preoccupato degli investitori.
Luke Hildyard, direttore esecutivo del think tank del centro retributivo, ha dichiarato: “Qualcuno accetta felicemente un pacchetto retributivo di £ 10,5 milioni non ha davvero l’autorità morale di dire agli infermieri e agli insegnanti e agli operatori del governo locale che non dovrebbero ottenere un aumento di stipendio.
“Sarebbe molto più facile finanziare salari decenti per i lavoratori del settore pubblico se la ricchezza di multimilionari fosse tassata in modo più efficace. Quindi se il CEO di Barclays è preoccupato per la sostenibilità delle finanze pubbliche, sembrerebbe molto meno grossolana e ipocrita se avesse usato la sua posizione di discutere per una tassa sulla ricchezza invece.
Paul Nowak, segretario generale della TUC, ha dichiarato: “Il premio per il commento più sordo dell’anno va a CS Venkatakrishnan. Questo capo bancario ha un po ‘di ottone.